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新冠肺炎疫情下稳就业政策的思考.pptx

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新冠肺炎疫情下稳就业政策的思考汇报人:2024-01-27

CATALOGUE目录引言新冠肺炎疫情对就业的影响稳就业政策分析稳就业政策的实施效果评估国内外稳就业政策的比较与借鉴未来稳就业政策的展望与建议

引言01

背景介绍新冠肺炎疫情全球爆发自2020年初以来,新冠肺炎疫情在全球范围内持续爆发,对全球经济和社会造成了严重冲击。就业市场受到严重影响随着疫情的蔓延,企业停工停产、招聘冻结、裁员等现象屡见不鲜,就业市场受到严重影响,失业率上升。政府采取稳就业政策为了应对疫情对就业市场的冲击,各国政府纷纷出台了一系列稳就业政策,以保障民生和促进经济复苏。

促进经济复苏稳就业政策能够稳定市场预期,提振消费者信心,进而促进经济复苏。探索新的就业模式疫情加速了数字化、智能化等新技术的发展,稳就业政策能够推动这些新技术在就业领域的应用,探索新的就业模式。保障民生就业是民生之本,稳就业政策能够保障广大劳动者的基本生活需求,维护社会稳定。目的和意义

新冠肺炎疫情对就业的影响02

就业市场供需失衡受疫情影响,部分企业生产经营困难,导致就业岗位减少,而劳动者数量相对稳定,造成就业市场供需失衡。招聘流程受阻疫情期间,线下招聘活动受到限制,线上招聘流程繁琐且效果有限,使得招聘流程受阻,影响劳动者求职和企业招聘。就业歧视现象加剧部分企业在招聘过程中存在对疫情严重地区或曾感染新冠病毒的劳动者的歧视现象,加剧了就业市场的不公平性。疫情对就业市场的冲击

03劳动者心理压力增大疫情给劳动者带来较大的心理压力,如焦虑、抑郁等情绪问题,影响劳动者的身心健康。01劳动者收入减少受疫情影响,部分企业生产经营困难,导致劳动者收入减少,甚至面临失业风险。02劳动者权益受损疫情期间,部分用人单位借疫情之名侵害劳动者权益,如拖欠工资、违法裁员等。疫情对劳动者的影响

用人单位经营困难受疫情影响,部分用人单位生产经营困难,面临资金链断裂、订单减少等问题。用人单位招聘难度增加疫情期间,线下招聘活动受到限制,线上招聘效果不佳,使得用人单位招聘难度增加。用人单位用工成本增加疫情期间,用人单位需要采取一系列防疫措施,如佩戴口罩、定期消毒等,增加了用工成本。同时,部分用人单位还需要承担员工因疫情原因产生的额外费用,如隔离费用、医疗费用等。疫情对用人单位的影响

稳就业政策分析03

财政政策发行用于支持疫情防控和经济社会发展的特别国债,为稳就业提供资金支持。发行特别国债通过增加财政支出,用于支持企业稳定岗位、扩大就业,以及支持劳动者技能培训和创业等方面。加大财政支出力度针对受疫情影响较大的行业和企业,实施阶段性减免增值税、企业所得税等税费政策,减轻企业负担,稳定就业岗位。减免税费

通过降低存款准备金率,增加银行体系流动性,引导银行加大对小微企业、民营企业等领域的信贷支持力度,促进就业稳定。降低存款准备金率对于受疫情影响暂时遇到困难的企业,银行可给予贷款延期还本付息的支持,帮助企业渡过难关,保障员工就业。贷款延期还本付息探索使用新的货币政策工具,如定向降准、再贷款等,精准滴灌实体经济,支持稳就业工作。创新货币政策工具货币政策

各级政府机关、事业单位、国有企业等应带头扩大招聘规模,吸纳更多高校毕业生、退役军人等重点群体就业。扩大招聘规模鼓励发展平台经济、共享经济等新业态,支持劳动者通过灵活就业、自主创业等方式实现就业。支持灵活就业加大职业技能培训力度,提高劳动者技能水平和就业竞争力,促进劳动者适应市场需求实现稳定就业。加强职业技能培训加强公共就业服务平台建设,提供线上线下相结合的招聘服务,促进劳动者与用人单位有效对接。强化公共就业服务就业优先政策

稳就业政策的实施效果评估04

政策宣传力度加大各级政府通过媒体、网络等多种渠道宣传稳就业政策,提高政策知晓率和覆盖面。企业和劳动者受益明显稳就业政策的实施,有效减轻了企业负担,稳定了就业岗位,保障了劳动者权益。稳就业政策体系不断完善各级政府出台了一系列稳就业政策,包括财政、税收、金融、社保等方面的措施,形成了较为完善的政策体系。政策实施情况概述

在新冠肺炎疫情的冲击下,我国就业形势总体保持稳定,城镇调查失业率逐月回落,新增就业人数稳步增加。就业形势总体稳定重点群体就业得到保障企业经营压力得到缓解高校毕业生、农民工等重点群体就业问题得到有效解决,就业率保持稳定。稳就业政策的实施,有效减轻了企业经营压力,帮助企业渡过难关,稳定了就业岗位。政策实施效果分析

就业结构性矛盾突出当前我国就业结构性矛盾依然突出,部分行业、地区和企业面临较大的就业压力。劳动者技能素质有待提高部分劳动者技能素质与市场需求不匹配,难以适应新技术、新产业的发展需要。政策落实不到位部分地区和部门在政策落实上存在不到位、不精准等问题,影响了政策效果。政策实施中存在的问题及原因

国内外稳就业

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