- 1、本文档共240页,其中可免费阅读72页,需付费340金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
江苏镇江新区事业单位公开招聘26人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
卷I
一.单选题(共300题)
1.人类最早使用的金属是_____。
A:铜
B:铁
C:银
D:铅
2.不属于文房四宝的是:_____
A:宣纸
B:湖笔
C:徽墨
D:河砚
3.美国管理学家卡茨提出,管理者的管理能力可以分为各种技能,对于任何一个管理层次来说,他们毫无例外地需要非常熟练地把握_____。
A:技术技能
B:人事技能
C:概念
您可能关注的文档
- 江苏盐城市科普服务中心2024年招考工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 江苏省东台市委宣传部招考6名劳务派遣人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 江苏省南通产业控股集团有限公司公开招聘2名工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 江苏省南通市通州区交通运输综合执法大队招考3名政府购买服务岗位人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 江苏省宜兴市杨巷镇公开招考3名专职网格员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 江苏省常熟市基层公益性岗位招聘高校毕业生公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 江苏省昆山市便民服务中心招考坐席话务员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 江苏省淮安市事业单位公开招考611名人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 江苏省盐南高新技术产业开发区公开招聘9名卫生专业技术人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 江苏省盐城市阜宁县教育局校园招考聘用教师253人方案公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)