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酒店绩效管理及激励是中国传统人才战略中的重要内容之一，近年来得到了国内外业界的高度关注和应用文章从绩效管理的基本概念流程和机制出发，介绍了酒店公司在组织绩效管理方面的实践经验和成果，并探讨了绩效管理对中国旅游业发展的重要性同时，文章还提出了一些针对实际问题的解决方案，并强调了绩效管理在中国传统文化背景下的重要性通过这样的总结，可以了解到当前酒店业面临的主要挑战以及可能的解决策略，有助于推动中国酒店业的发展
酒店
效
绩管理及激励
目录
序言3-4
绩效管理基本概述5-11
酒店（集团）公司绩效管理体系
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