酒店劳动合同书模板.docx

酒店劳动合同书模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

一、劳动合同类型和期限

1.本劳动合同为_____期限劳动合同。

2.本劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

3.乙方试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事_____工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为每月人民币____元（税前），每月____日准时发放。

2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。

3.乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过_____小时，每周休息日不少于____天。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日，节假日工资按国家规定支付。

3.乙方根据工作需要在甲方规定的工作时间之外加班，应按照甲方制定的加班工资规定支付。

五、劳动保护和职业危害防护

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

3.甲方应采取有效措施，防止职业病和职业危害的发生。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

2.乙方提前_____天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

3.乙方试用期内，不符合甲方录用条件，甲方可以解除本劳动合同。

4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除本劳动合同。

5.乙方在工作期间，发生违法犯罪行为，甲方可以解除本劳动合同。

6.甲方依法解散、破产或者甲方经营范围重大变更，可以终止本劳动合同。

七、经济补偿和赔偿

1.甲方依照本劳动合同的解除或终止条件，解除或终止本劳动合同的，应按照国家和地方政府的有关规定支付乙方经济补偿。

2.乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

3.甲方违反本劳动合同的规定，给乙方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

八、必威体育官网网址协议

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

3.本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：_____年_____月_____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.乙方体检报告

8.必威体育官网网址协议

9.甲方支付给乙方工资的银行转账记录

10.甲方与乙方签订的其他协议或文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本劳动合同的约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，认定为违约行为。

2.甲方未按照本劳动合同的约定支付乙方工资，认定为违约行为。

3.甲方未按照本劳动合同的约定提供社会保险和福利待遇，认定为违约行为。

4.甲方未按照本劳动合同的约定提供工作条件，认定为违约行为。

5.乙方未按照本劳动合同的约定提供劳动，认定为违约行为。

6.乙方未按照本劳动合同的约定必威体育官网网址甲方商业秘密，认定为违约行为。

7.双方未按照本劳动合同的约定协商解除或终止劳动合同，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合录用条件，约定的一定期间。

3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动，应得的工资和福利。

4.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

5.休息休假：劳动者在规定的工作时间之外休息和休假的时间。

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