年企业销售人员劳动合同范文.docx

年企业销售人员劳动合同范文

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务及双方的责任权益达成如下协议：

第一章合同期限

第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二章工作内容

第二条乙方的工作岗位为____（岗位名称），主要职责是____（具体工作内容）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动合同的约定。

第三章劳动报酬

第四条乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

第五条乙方的工资支付方式为____（直接发放/银行转账），每月__日支付上月工资。

第四章劳动保护和劳动条件

第六条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

第七条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

第五章合同解除和终止

第八条双方在合同期内解除或终止劳动合同的，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。

第九条乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。

第十条甲方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第六章违约责任

第十一条双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。

第十二条乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并无需支付经济补偿。

第七章争议解决

第十三条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八章其他约定

第十四条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十五条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险缴费证明复印件

6.劳动合同书面协议

7.甲方规章制度书面文件

8.乙方工作报告、业绩证明文件（如有）

9.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方违反劳动合同规定提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。

2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

3.乙方工作期间出现严重失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失。

4.甲方未按照劳动合同约定支付乙方工资、奖金及福利。

5.甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险。

6.甲方违法解除劳动合同，未按照约定支付乙方经济补偿。

7.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。

3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.用人单位：指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动的公司、企业、个体工商户等。

5.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付的报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

7.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的补偿。

8.违约责任：违反劳动合同约定，应承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定提前通知解除劳动合同。

解决办法：按照劳动合同约定，要求乙方支付违约金。

2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及福利。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资及福利，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方在工作中出现失职、营私舞弊。

解决办法：按照甲方规章制度，对乙方进行处罚，严重者解除劳动合同。

4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应按照法律法规规定，为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权向社保部门投诉。

5.问题：合同争议无法协商解决。

解决办法：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.企业与新招聘销售人员签订劳动合同。

2.企业与现有销售人员续签劳动合同。

3.企业与销售人员调