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炼钢厂员工奖惩管理制度
一、目的
为维护各项规章制度的运行,保障全厂各项生产经营管理工作的正常进行,激励员工的
敬业精神及突出表现,预防和纠正员工的违规失职行为,特制定本管理制度;
二、适用范围
本制度适用于炼钢厂全体员工;
三、基本内容
1、奖惩类别
1.1奖励———分为嘉奖、记功、记大功、晋档、晋级五种,可酌情并用,并可同时进行
现金奖励;
1.2处罚———分为警告、记过、记大过、降档、降级、免职、开除七种,并同时进行现
金处罚;;
2、奖励范围及标准:
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