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家委会驻校工作制度

一、家委会驻校工作的定义和目的

家委会驻校工作是指家长委员会成员在学校中担任一定的职责，参与学校的管理工作，协助学校开展教育活动的制度。家委会驻校工作的目的是促进家校合作，加强家庭教育与学校教育的联系，共同关心和关注学生的成长，提高教育质量。

二、家委会驻校工作的职责和权利

1.参与学校管理：家委会成员有权了解学校的各项工作计划、工作总结、财务预算等，并参与讨论和决策。

2.协助学校教育：家委会成员协助学校做好学生的思想道德教育、学习辅导、心理健康等工作。

3.监督学校工作：家委会成员对学校的教育教学质量、安全管理、食堂卫生等进行监督，并提出建议和意见。

4.组织家长活动：家委会成员组织家长开展教育活动，提高家长教育观念和育儿能力。

5.协调家校关系：家委会成员积极协调学校与家长之间的关系，解决家校之间的矛盾和问题。

6.反映家长意见：家委会成员及时向学校反映家长的意见和建议，为家长争取合法权益。

三、家委会驻校工作的原则和方式

1.自愿参与：家委会成员本着自愿参与的原则，不受任何形式的强制。

2.平等互助：家委会成员与学校工作人员平等相待，相互尊重，互相帮助。

3.公开透明：家委会工作应当保持公开透明，接受家长和学校的监督。

4.定期会议：家委会成员定期召开会议，讨论和决定家委会工作的重要事项。

5.培训提高：家委会成员应当参加相关培训，提高自身的教育和管理能力。

6.评价反馈：学校对家委会成员的工作进行评价和反馈，促进家委会工作的持续改进。

四、家委会驻校工作的组织实施

1.成立家委会：学校应当成立家长委员会，由家长代表、学校领导、教师代表等组成。

2.选举家委会成员：家委会成员由家长大会选举产生，任期一般为一年。

3.配置家委会工作人员：学校为家委会提供必要的工作条件，配置工作人员负责家委会的日常工作。

4.制定工作计划：家委会根据学校的需求和家长的期望，制定年度工作计划。

5.开展工作：家委会成员按照工作计划，开展各项驻校工作。

6.工作总结：家委会成员在学期末对工作进行总结，并向家长大会报告。

五、家委会驻校工作的保障和激励

1.政策支持：学校应当为家委会驻校工作提供政策支持，确保家委会工作的顺利开展。

2.培训机会：学校为家委会成员提供培训机会，提高家委会成员的教育和管理能力。

3.表彰激励：学校对表现优秀、贡献突出的家委会成员进行表彰和激励。

4.工作经费：学校为家委会提供必要的工作经费，确保家委会工作的正常运行。

六、家委会驻校工作的监督和评估

1.家长监督：家长对家委会工作进行监督，对家委会成员的工作进行评价。

2.学校评估：学校对家委会工作进行评估，对家委会成员的工作进行评价。

3.定期报告：家委会成员定期向家长大会报告工作进展和成果。

4.问题整改：对家委会工作中发现的问题进行整改，确保家委会工作的质量和效果。

通过以上家委会驻校工作制度，可以促进家校合作，提高教育质量，共同关注和关心学生的成长。家委会驻校工作制度是一项创新性的教育管理制度，需要学校、家长和社会共同努力，不断完善和发展。