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人事代理标准合同书

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人事代理的事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、人事代理范围

（1）员工档案管理；

（2）社会保险及公积金代缴；

（3）工资、奖金核算与发放；

（4）劳动争议处理；

（5）员工培训与发展；

（6）员工关系管理；

（7）法律法规规定的其他人事代理服务。

1.2甲方应确保提供的员工信息真实、准确、完整，并按照约定时间向乙方提供相关资料。

二、人事代理费用

2.1乙方根据甲方提供的员工人数、服务内容等因素，按照约定的费率向甲方收取人事代理服务费。具体费率及支付方式如下：

（1）双方协商确定费率；

（2）甲方按月向乙方支付服务费；

（3）支付方式：__________。

2.2甲方应在合同签订后5个工作日内支付首期服务费，以后每月15日前支付当月服务费。

2.3乙方提供服务期间，如因政策调整导致服务费发生变化，双方可协商调整费率。

三、人事代理期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.2合同期满前，双方如需续约，应提前30天书面通知对方，并协商签订新的合同。

四、必威体育官网网址条款

4.1双方在履行合同过程中，应对对方提供的商业秘密、员工个人信息等予以必威体育官网网址，未经对方同意不得泄露给第三方。

4.2必威体育官网网址期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2若乙方未按约定时间、标准提供服务，甲方有权要求乙方支付逾期违约金，具体金额双方协商确定。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方（委托方）企业法人营业执照副本复印件

2.乙方（受托方）企业法人营业执照副本复印件

3.甲方（委托方）法定代表人身份证明复印件

4.乙方（受托方）法定代表人身份证明复印件

5.双方签订的补充协议

6.员工清单

7.人事代理服务费支付凭证

8.必威体育官网网址协议

9.委托授权书

10.其他双方认为需要附加的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间向乙方提供员工清单或员工信息不真实、不准确、不完整。

2.甲方未按约定时间向乙方支付人事代理服务费。

3.乙方未按约定时间、标准提供人事代理服务。

4.双方未按约定履行必威体育官网网址义务，泄露对方商业秘密或员工个人信息。

5.其他双方在补充协议中约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.人事代理：指用人单位将其员工的人事管理事务委托给专业的代理机构进行处理。

2.委托方（甲方）：指需要进行人事代理的用人单位。

3.受托方（乙方）：指提供人事代理服务的专业机构。

4.服务费：指乙方为甲方提供人事代理服务所收取的费用。

5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

7.员工个人信息：指员工的基本资料，如姓名、身份证号码、联系方式等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时提供员工清单：乙方应催告甲方按时提供，如甲方仍不提供，乙方有权暂停提供服务，直至甲方履行义务。

2.甲方未按时支付服务费：乙方应催告甲方按时支付，如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付欠款。

3.乙方未按约定标准提供服务：甲方有权要求乙方改正，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。

4.泄露商业秘密或员工个人信息：违约方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。

5.其他问题：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.企业规模较大，需要专业人事管理服务。

2.企业人力资源部门繁忙，无力处理员工人事事务。

3.企业新设立或重组，需要快速建立人事管理体系。

4.企业欲降低人力资源成本，提高人事管理效率。

5.其他需要人事代理服务的场景。