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薪资调整合同5篇

全文共5篇示例,供读者参考

篇1

《薪资调整合同》

甲方(公司名称):_________

乙方(员工姓名):_________

为了调整乙方的薪资待遇,经双方协商一致,特订立本《薪资调整合同》。本合同具有合法效力,双方均须予以遵守。

一、薪资调整方案

1.乙方的薪资待遇将从(原薪资)调整为(新薪资),调整生效日期为(生效日期)。

2.新薪资将作为乙方的基本工资,不包括任何其他津贴或福利。

3.调整后的薪资待遇将作为新的基准,以后如有薪资调整将以此为准。

二、薪资支付条件

1.乙方必须按时履行职责,完成工作任务,才能获得相应薪资。

2.薪资将以月薪方式支付,支付日为每月(具体日期)。

3.乙方如有请假或迟到情况,公司将根据具体情况进行扣减。

4.公司保留对乙方的薪资调整权力,如有调整,须提前通知乙方。

三、其他约定

1.乙方承诺提高工作积极性,努力工作,配合公司业务发展。

2.乙方承诺遵守公司规章制度,不得有违纪行为。

3.本合同有效期为(年限),届时未发生变化,则合同自动续约,若有变化将重新协商。

签署人:

甲方(公司名称):_________乙方(员工姓名):_________

签订日期:__________________

本《薪资调整合同》自双方签字盖章之日起生效,至合同约定期限届满或解除之日止。如有任何争议,将依法解决。

(以下为公章或个人章)

※声明:此份《薪资调整合同》为参考范本,请根据实际情况进行修改完善后使用。

篇2

薪资调整合同

甲方(公司):_________,

乙方(员工):_________,

鉴于甲方为了与乙方的共同发展及共同目标,经双方友好协商,就乙方的薪资调整事宜达成如下协议:

一、调整原因

1.由于公司业务发展或者员工个人能力提升,需要对员工的薪资做出调整。

2.双方均认可本次薪资调整意向,为了确保双方的权益,特签订本合同。

二、调整详情

1.薪资调整生效日期为____年____月____日。

2.调整后的月薪为____元整,每年调薪一次,具体调整幅度视公司业绩及员工表现而定。

3.其他薪资福利待遇不受影响,根据公司规定执行。

三、绩效评估

1.员工绩效评估将作为薪资调整的主要依据,双方应共同努力,使员工的绩效保持在较高水平。

2.公司将对员工的绩效进行定期评估,确定是否符合薪资调整标准。

四、其他约定

1.双方一致同意必威体育官网网址本次调薪协议,未经双方书面允许,不得向外界透露调薪事宜。

2.如本合同内容有变动,需双方书面协商后签订补充协议。

3.本合同自双方签字生效,至终止日期(调薪后12个月)。

(以下无正文)

甲方(公司):_________,

乙方(员工):_________,

签订日期:____年____月____日

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

本合同经双方确认,即为有效。特此证明。

以上就是关于薪资调整合同的内容,希望能对大家有所帮助。

篇3

薪资调整合同

甲方:(公司名称)

乙方:(员工姓名)

鉴于乙方连续工作以来的出色表现及加班情况,甲方决定对乙方的薪资进行调整,双方经协商一致达成以下约定:

一、薪资调整内容

1.根据乙方的工作表现以及市场行情等因素,甲方决定将乙方的基本工资从(原工资标准)调整为(调整后的工资标准),调整后的工资标准将自(生效日期)起生效。

2.乙方的绩效奖金部分将根据绩效考核情况进行调整,具体调整幅度由甲方的考核标准决定。

二、其他福利

1.乙方的社会保险、公积金等福利待遇将按照调整后的薪资标准进行调整,由甲方全额承担。

2.乙方享有带薪年假、节假日等法定假期,具体安排由甲方根据公司规定执行。

三、工作责任

乙方保证在工作中遵守公司相关规定,认真履行自己的工作职责,不得违反公司制度及规定,如有违反,将受到公司的相应处理。

四、生效时间及期限

本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期至(有效期限)。协议期满后,双方可根据实际情况进行续签或调整。

五、其他约定

1.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(公

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