公司组织与人力资源诊断思路框架.pptx

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xx组织与人力资源

诊疗思绪框架

;xx历史白描

xx辉煌

留下遗产

xx战略扫描

战略了解

从哪个方面指出战略不足

给出处理问题大思绪

组织和流程现实状况

人力资源管理

综合判断

把全部上面关键性概念回顾

针对问题处理思绪(标准、范围、总体上构想);xx历史白描;xx历史白描;xx历史沿革整体判断;xx历史白描

xx战略扫描

组织和流程现实状况

人力资源管理;Step1:已想清楚自己是干什么

——立足于口腔护理战略思想高度统一

Step2:关键产品定位

——立足于自己关键竞争力(牙膏、牙刷),把自己关键产品做足做强,稳定安身立命之本。

Step3:策略性外包

——部分产品外包策略

Step4:经营上以单兵出击为主转向“集成经营”辨证策略

——与经销商联合初步集成了企业产销群体“生态链”;xx战略未来深入实施与发展,需填补以下不足:;xx企业战略整体判断;xx历史白描

xx战略扫描

流程和组织现实状况

人力资源管理;流程和组织现实状况;流程和组织现实状况;xx历史白描

xx战略扫描

流程和组织现实状况

人力资源管理;人力资源管理;人力资源管理;人力资源管理;人力资源管理;人力资源管理;xx企业人力资源整体判断

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