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宾馆员工劳动合同范本6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

宾馆员工劳动合同范本

甲方：（雇主单位名称）

乙方：（员工姓名）

一、合同目的

这份宾馆员工劳动合同是为了明确甲乙双方的权利和义务，保障员工的合法权益，规范双方的劳动关系，维护宾馆的正常经营秩序。

二、聘用方式

甲方聘用乙方担任宾馆员工，具体职务为：（具体职务）。乙方接受甲方聘用并同意按照约定的工作内容和要求履行职责。

三、工作地点和工作时间

1.工作地点：乙方将在甲方宾馆工作，具体工作地点为：（具体地址）。

2.工作时间：乙方的工作时间为每周（具体天数）工作，每天工作（具体小时数），具体工作时间将按照宾馆的工作安排进行调整。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资为每月（具体数额）元整，实际工资将根据乙方的绩效和工作表现进行调整。

2.甲方将向乙方提供法定的带薪年假、病假等福利待遇，具体请参考宾馆的员工手册。

3.乙方在工作中遇到突发事件或者紧急情况需要加班工作时，按照宾馆的相关规定支付加班费。

五、必威体育官网网址责任

乙方在从事工作过程中，有义务保守宾馆的商业秘密和客户隐私信息，不得泄露给任何第三方，否则将承担法律责任。

六、工作纪律

1.乙方在工作中应遵守宾馆的各项规章制度，服从管理，尊重领导，积极配合工作。

2.乙方应按时按质完成工作任务，不得旷工、旷课和擅离职守。

3.乙方应保护宾馆的财产和设备，妥善使用和维护工作环境的整洁和安全。

七、劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家劳动法规定的劳动保护措施，保障乙方的身体健康。

2.乙方应自觉遵守各项劳动安全规定，正确使用劳动防护用具，注意劳动保护，确保自身的安全。

八、解除劳动合同

1.乙方在工作中因故意违反宾馆的规章制度，影响宾馆的正常经营秩序，或者严重损害宾馆的利益，甲方有权解除劳动合同。

2.双方经协商一致或按照法律规定解除劳动合同的，应提前（具体天数）通知对方，履行相应程序。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2.对于未尽事宜，可以依据国家相关法律法规和宾馆规定予以解决。

3.本合同自签订之日起生效，并履行期限为（具体期限），如双方需要签订续约合同，应提前（具体天数）协商解决。

甲方（盖章）：乙方：（签字）

日期：日期：

篇2

宾馆员工劳动合同范本

一、甲方：(雇主单位名称)

地址：(雇主单位地址)

法定代表人：(法定代表人姓名)

联系电话：(联系电话)

统一社会信用代码：(统一社会信用代码)

乙方：(员工姓名)

身份证号码：(身份证号码)

联系电话：(联系电话)

家庭地址：(家庭地址)

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方入职甲方的具体事宜达成如下协议，并共同履行。

第一条工作内容

乙方被聘用为甲方宾馆的正式员工，具体岗位为_________________，工作内容包括但不限于______________。

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方宾馆的_________________。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间安排由甲方决定，乙方应按时上下班，如有特殊情况需要增加工作时间，需提前告知甲方并经甲方同意。

第四条工资及福利

乙方的基本工资为每月人民币____________元，具体计算方式为_____________。同时，乙方还享有甲方提供的其他福利，具体包括但不限于___________。

第五条工作必威体育官网网址

乙方承诺在工作期间及离职后对宾馆的一切商业秘密和客户信息必威体育官网网址，不得泄露给他人，如有违反，乙方将承担法律责任。

第六条工作纪律

乙方在工作期间应遵守甲方制定的工作纪律，服从管理，不得迟到早退，不得擅离职守，不得私自接受客人礼物，不得利用职务谋取私利等行为。

第七条离职与解除

1.乙方应在试用期满后续签正式劳动合同，如有需要解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方；

2.如乙方辞职，应在提前30天内书面通知甲方，并按照甲方规定的离职