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山西交控集团用工合同4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

山西交控集团用工合同

一、甲方：山西交控集团

地址：山西省太原市

法定代表人：XXX

电话：XXXXXXXXX

二、乙方：

姓名：XXX

性别：男/女

出生年月：XXXX年XX月XX日

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXX

三、合同期限：

本合同为期X年，自XXXX年X月X日起至XXXX年X月X日止。

四、工作内容：

乙方的工作内容包括但不限于：XXXXX

五、工作地点：

乙方将在山西交控集团指定的工作地点上班，如需调动工作地点，应提前通知乙方。

六、工作时间：

乙方的工作时间为每天X小时，每周工作X天，具体工作时间安排由甲方负责安排。

七、工资及福利待遇：

1.乙方的工资为XXXX元/月，由甲方按月发放。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险以及甲方提供的其他福利待遇。

3.乙方在工作期间如需请假，需提前向甲方提出申请，经批准后方可享受带薪假期。

八、必威体育官网网址协议：

乙方在工作期间及离职后应对甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址，未经甲方许可不得泄露给任何第三方。

九、违约责任：

1.若乙方擅自解除合同或未经甲方批准擅自离职，应承担相应的违约责任。

2.若乙方违反公司规章制度或工作纪律，经甲方多次劝阻无效的，甲方有权解除合同。

十、法律适用及争议解决：

本合同适用中华人民共和国法律，双方如有争议应协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁机构申请调解或者提起诉讼解决。

十一、其他事项：

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：XXXX年X月X日日期：XXXX年X月X日

以上即为山西交控集团用工合同的内容，希望双方能遵守合同约定，共同为公司发展努力工作。

篇2

山西交控集团用工合同

第一章总则

第一条为规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，山西交控集团（以下简称“用人单位”）与劳动者订立用工合同，并就用工关系的相关事宜作出约定。

第二条本合同适用于用人单位与劳动者订立的合同工作关系。用人单位为山西交控集团，地址位于山西省太原市大东街1号。劳动者为具有相应岗位能力的自然人。

第三条用人单位与劳动者订立用工合同，应当遵循自愿、平等、公平和诚实信用原则，保障劳动者的合法权益。

第四条用人单位应当以书面形式与劳动者订立用工合同。用工合同应当包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、劳动条件、劳动保护、劳动纪律、违约责任等内容。

第五条用工合同的签订应当经过用人单位的批准，并按照用人单位的规定进行登记备案。

第二章用工合同的订立

第六条用工合同的订立应当遵循如下程序：

一、用人单位应当向劳动者提供就业岗位和用工条件，并就用工条件与劳动者协商，达成初步意向。

二、劳动者应当向用人单位提供真实的个人信息和相关材料，并接受用人单位的面试和考核。

三、双方在初步意向的基础上，进一步商定用工合同的具体内容，如合同期限、工作内容、劳动报酬等。

四、双方签订用工合同，并按照规定办理登记备案手续。

第七条用工合同应当包括以下主要内容：

一、劳动合同期限及试用期：用工合同的期限应当明确规定，试用期不得超过六个月。

二、工作内容：明确劳动者的工作岗位、职责和权利义务。

三、工作时间和休息：规定劳动者的工作时间、休息时间及休假安排。

四、劳动报酬：约定劳动者的工资待遇和支付时间。

五、劳动条件：包括工作地点、工作条件、劳动保护和劳动环境等。

六、劳动纪律：规定劳动者应当遵守的工作纪律和规章制度。

七、解决劳动争议：约定劳动争议的解决方式和程序。

第八条用工合同的签订必须遵守法律法规和用人单位的规章制度，保障劳动者的合法权益。

第三章用工合同的履行

第九条用工合同的履行应当遵守如下规定：

一、用人单位应当按照用工合同的约定提供工作条件，确保劳动者的工作权利。

二、劳动者应