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全日制的劳动合同模板4篇
全文共4篇示例,供读者参考
篇1
全日制的劳动合同模板
合同编号:_________
甲方(雇主):_________
乙方(员工):_________
鉴于甲方是一家有完全民事权的法人,拟聘用乙方作为其员工,为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲、乙双方经友好协商达成如下协议:
第一条工作岗位及内容
乙方作为甲方公司的全日制员工,担任_________职务,具体工作内容包括但不限于_________。
第二条工作地点
乙方的工作地点为甲方公司的_________。
第三条工作时间
乙方每天工作时间为______小时,每周工作时间为______小时。
第四条薪酬及福利待遇
1.乙方的月基本工资为______元。另有绩效工资、奖金等待遇由甲方根据乙方的工作表现进行发放。
2.乙方在甲方公司享有的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。
第五条试用期
1.乙方入职后的前______个月为试用期,试用期内不享受绩效工资和其他津贴。
2.试用期内,甲方有权随时解除劳动合同。
第六条工作纪律
1.乙方需遵守甲方公司的工作纪律,按时上下班,认真履行职责。
2.乙方不得私自泄露公司机密,不得接受或索要他人贿赂。
第七条合同终止
1.在合同期满前,任何一方均不得擅自解除合同。
2.发生下列情形之一,甲方或乙方有权单方解除劳动合同:
(1)乙方严重违反公司规定,经教育或警告无效后;
(2)乙方身体条件或工作能力生成严重问题,经相关部门证实;
(3)乙方因病或其他原因无法继续从事原工作,经医院证明。
第八条争议解决方式
本合同履行中如有争议,双方应友好协商解决;如协商不成,可向有关部门申请调解。
第九条其他事项
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年。
2.未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议。
甲方(盖章):_________日期:_________
乙方(签字):_________日期:_________
以上为甲、乙双方就乙方加入甲方公司所签署的劳动合同书,经双方同意,生效后无需变更。
篇2
全日制的劳动合同模板
甲方(雇主):___________(公司名称)
乙方(劳动者):___________(个人姓名)
鉴于甲方为其生产经营需要,拟招用乙方为___________,协商一致,双方现就甲方招用乙方的有关事宜达成如下协议:
第一条工作岗位及工作内容
乙方接受甲方聘用,担任___________工作,具体工作内容为_____________。乙方需服从公司的管理,按时完成工作任务,保持公司的商业秩序和企业形象。
第二条试用期
乙方经过试用期的考核后,符合公司要求,方可正式成为公司正式员工。试用期限为_________,试用期内工资待遇为________(注:试用期内的工资待遇一般低于正式员工)。
第三条收入待遇
乙方的基本工资为_________元/月,具体工资由甲方按照国家规定发放,并按月支付。乙方会依据公司绩效考核情况而获得相应的绩效奖金。另外,乙方还享有公司提供的其他福利待遇,具体详见公司员工手册。
第四条工作时间
乙方的工作时间为每周5天,每天工作时间为8小时,具体上下班时间为___________。如需加班,乙方需提前请示甲方,并经过批准方可加班。
第五条假期
乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假、陪产假等假期制度。具体请参照公司员工手册。
第六条必威体育官网网址义务
乙方接受甲方的委托,除工作需要外,不得向外界泄露公司的商业秘密,如有泄露,乙方需承担相应法律责任。
第七条解除劳动合同
1.乙方在试用期内,公司发现乙方不符合公司要求,公司有权随时解除劳动合同,乙方不得要求任何赔偿。
2.正式员工在公司服务期间,如有违反公司规章制度,涉嫌违法犯罪,公司有权随时解除劳动合同。
第八条离职程序
乙方如需离职,需提前30天书面通知公司,经公司同意后可离开工作岗位。离职过程中,乙方需将工作交接清楚,并办理相应手续,如员工福利结清等。
第九条争议解决
本合同的解释、履行发生争议时,双方应友好协商解决,协商不成,可向所在地法院寻求解决。
第十
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