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建筑业劳动合同新整理版5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

建筑业劳动合同新整理版

第一条总则

为了规范建筑业劳动合同的签订和执行，保障建筑工人的合法权益，提高建筑工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，特制定本劳动合同。

第二条协议签订

1.劳动合同双方是指用人单位和劳动者之间订立的关于从事建筑业工作的合同。

2.劳动合同的签订应当是自愿的、平等的，具备法定资格的自然人和单位之间签订。

3.劳动合同应当包括劳动合同法律关系确定事项、劳动报酬、劳动时间、工作安全和卫生、劳动纪律、劳动合同的解除和终止等内容。

第三条劳动合同期限

1.建筑业劳动合同可以为固定期限的、无固定期限的，视具体情况而定。

2.固定期限劳动合同的期限不得超过两年，期满前不得连续续订或者变为无固定期限劳动合同。

3.无固定期限劳动合同应当通过书面形式签订。

第四条劳动报酬

1.用人单位应当按照国家规定支付劳动者应得的劳动报酬，不得低于当地最低工资标准。

2.劳动报酬应当以货币形式支付。

3.劳动者有权要求用人单位在规定期限内支付劳动报酬，用人单位不得拖欠或者推迟支付。

第五条工作时间和休息休假

1.建筑业劳动者每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时，超过部分应当按照国家法律规定支付加班工资。

2.劳动者有权享受带薪年休假，年度休假天数根据劳动者连续工作年限确定。

3.劳动者在劳动合同履行期内有权休息受教育年的休假，用人单位应当给予支持。

第六条工作安全和卫生

1.用人单位应当为劳动者提供安全工作环境和必要的劳动防护用品，确保劳动者的身体健康。

2.劳动者有权拒绝执行违反安全生产法律法规的工作任务，有权举报用人单位的安全生产违法行为。

第七条劳动纪律和社会保险

1.劳动者应当遵守用人单位的规章制度和工作纪律，认真履行工作职责。

2.用人单位应当为劳动者购买工伤保险、医疗保险、失业保险和养老保险，保障劳动者的基本权益。

第八条劳动合同的解除和终止

1.劳动合同期满时，双方可以终止劳动合同。

2.劳动者因个人原因提前解除劳动合同，应当提前通知用人单位，按照约定的赔偿标准支付违约金。

3.劳动者在试用期内有权随时提前解除劳动合同。

第九条其他

1.本劳动合同未尽事宜，双方可以协商确定。

2.本劳动合同自签订之日起生效。

3.本劳动合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

以上是关于建筑业劳动合同新整理版的内容，希望用人单位和劳动者都能够遵守相关法律法规，共同维护劳动合同的合法权益，促进建筑业的健康发展。【文末】。

篇2

建筑业劳动合同新整理版

第一章总则

第一条为规范建筑业用工关系，保护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本合同。

第二条劳动合同是用人单位和劳动者确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

第三条建筑业劳动合同适用于在建筑工地从事建筑工程施工、装修、保养、维修等工作的劳动者。

第四条用人单位在用工时应当遵循公平、公正的原则，不得违反法律、法规，不得侵犯劳动者的合法权益。

第五条劳动者在签订劳动合同时应当如实提供自己的个人信息，确保合同的真实有效。

第二章签订合同

第六条用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，合同应当载明以下内容：

（一）劳动合同双方的基本信息；

（二）劳动合同期限；

（三）工作内容和工作地点；

（四）劳动报酬；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动保护和劳动条件；

（七）违约责任；

（八）其他双方约定的内容。

第七条劳动者应当认真阅读合同内容，如有疑问应向用人单位提出，不得虚假签订或强制签订合同。

第八条用人单位在签订劳动合同前应当出示规范的用工文件，包括企业营业执照、用工许可证等相关证明文件。

第九条劳动者在签订劳动合同前应当如实提供个人信息，并提出合理的工资要求和工作条件。

第十条劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各持一份，劳动者保留在案。

第三章合同期限

第十一条劳动合同期限分为固定期限合同和无固定期限合同。

（一）固定期限合同：合同期限不得超过三年，经劳动者同意可以续签一次。

（二）无固定期限合同：合同期限不定，若双方其中一