公关专员工作协议.docx

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公关专员工作协议

合同编号:__________

地址:

联系人:

联系电话:

身份证号:

联系电话:

地址:

鉴于甲方为乙方提供工作机会,乙方愿意接受甲方聘请,担任公关专员一职,现双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事宜,达成如下协议:

第一条工作内容

1.1乙方作为公关专员,主要负责甲方对外公关活动的策划与执行、媒体关系的维护与管理、危机处理等工作。

1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导与管理,确保工作质量。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作五天,周六、周日休息,工作时间按照国家规定执行。

2.2乙方享有法定的节假日休假待遇,具体休假安排由甲方根据工作需要进行调整。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成,具体数额和发放方式由甲方根据公司规定和乙方工作表现确定。

3.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

4.2乙方享有国家规定的带薪年假待遇,具体休假天数根据甲方规定和乙方工作年限确定。

4.3乙方因病、意外等原因导致不能正常工作时,甲方按照国家规定和公司制度给予相应的病假、事假待遇。

第五条必威体育官网网址协议

5.1乙方在甲方工作期间,接触到的一切商业秘密、客户信息等,无论书面或口头,均应予以严格必威体育官网网址。

5.2乙方离职后,仍需对在甲方工作期间所涉及的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务,必威体育官网网址期限至信息披露为止。

第六条合同终止和解除

(1)双方协商一致;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方因严重违反甲方规章制度或合同约定,甲方依法解除劳动合同;

(4)乙方因病或意外丧失劳动能力,无法继续履行劳动合同;

(5)法律、法规规定的其他情形。

6.2合同终止或解除后,乙方应立即办理工作交接手续,如有未结工资、奖金等,甲方应在合同终止或解除后的五个工作日内支付给乙方。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中,如发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:____年____月____日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件(如有)

4.乙方健康证明复印件(如有)

5.乙方背景调查报告(如有)

6.甲方规章制度复印件

7.甲方必威体育官网网址协议复印件

8.甲方社会保险缴纳证明复印件

9.甲方福利待遇说明复印件

10.双方签订的劳动合同复印件

二、违约行为及认定:

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务或工作质量不符合甲方要求。

3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息。

4.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度。

5.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等。

6.甲方未按约定提供乙方社会保险和福利待遇。

7.甲方未按约定提供乙方休假待遇。

8.甲方未按约定提供乙方工作条件和发展机会。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.必威体育官网网址协议:双方约定对特定信息必威体育官网网址的协议。

3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

4.带薪年假:国家规定的劳动者享有的带薪休假。

5.加班工资:劳动者在法定工作时间以外工作,用人单位支付的工资。

6.法定节假日:国家法定的休息日。

7.违约金:违反合同约定,应承担的违约责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职:

解决办法:与乙方沟通,要求其履行合同约定;必要时依法解除劳动合同。

2.乙方工作质量不符合要求:

解决办法:及时反馈给乙方,要求其在规定时间内改进;必要时调整乙方工作内容或安排培训。

3.乙方泄露必威体育官网网址信息:

解决办法:立即要求乙方停止侵权行为,并依法追究其法律责任。

4.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度:

解决办法:依法处理,并根据情况给予纪律处分或解除劳动合同。

5.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等:

解决办法:及时支付乙方应得的工资、奖金,并向乙方道歉。

6.甲方未按约定提供乙方社会保险和福利待遇:

解决办法:立即为乙方缴纳社会保险,并提供相应的福利待遇。

7.甲方未按约定提供乙方休假待遇:

解决办法:及时安排乙方休假,并支付相应的休假工资。

8.

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