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公益性岗位用工合同5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

公益性岗位用工合同

一、甲方：（委托单位名称）

二、乙方：（劳动者姓名）

甲、乙双方基于自愿，经平等协商，遵循公平、公正、公开的原则，本着互相信任、共同发展、互惠互利的精神，就甲方组织乙方参加公益性岗位工作事宜达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同期限为（具体期限），自（具体日期）起至（具体日期）止。经双方一致同意，若需要延长劳动合同期限，应提前书面通知对方并签订书面协议。

第二条工作内容

1.乙方将按照甲方的安排及要求，认真履行公益性岗位工作，保障公益性工作的顺利进行；

2.乙方应当维护甲方的声誉和形象，在公益活动中严格遵守相关规章制度，认真完成工作任务；

3.乙方在工作过程中应当遵守法律法规，不得利用公益性岗位谋取私利，不得从事与公益性工作无关的活动。

第三条劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬为（金额）元/月。经甲乙双方协商一致，劳动报酬可根据工作成绩进行适当调整；

2.乙方每月工资发放时间为（时间），如遇法定节假日，顺延至工作日；

3.乙方应当按时、按量、按质完成工作任务，否则将按照规定进行相应的扣罚或调整工资发放。

第四条劳动时间和休息

1.乙方每日工作8小时，每周工作不超过40小时。若需要加班工作，必须经甲乙双方协商一致，并按照相关规定支付加班工资；

2.乙方享有法定休假，包括每周休息日和法定节假日。如需调休，应提前告知甲方并经甲方同意；

3.乙方应当按照甲方规定的时间和地点履行工作职责，不得迟到早退、旷工或逃避工作。

第五条保险和福利

1.甲方为乙方购买工伤保险和社会保险，保障乙方的合法权益；

2.乙方享有法定节假日、带薪年假、婚假、丧假等合法休假制度；

3.在甲方组织的公益活动中，乙方享有相关福利待遇，如餐饮补贴、交通补贴等。

第六条必威体育官网网址义务

1.乙方应当保守甲方的商业秘密、技术秘密和个人隐私，不得擅自泄露给第三方；

2.乙方应当妥善保管与工作相关的文件资料，不得将工作文件资料带出办公室，确保甲方的信息安全。

第七条合同变更和解除

1.若本合同需变更，甲乙双方应当经书面协商一致，并签订书面变更协议；

2.若乙方违反本合同规定，严重影响公益活动的正常进行，甲方有权解除本合同，同时乙方应当承担相应的责任和损失；

3.本合同解除后，甲乙双方应当及时办理相关手续，清算劳动关系并签订解除协议。

第八条法律适用和争议解决

1.本合同适用中华人民共和国相关法律法规；

2.本合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应当协商解决。协商不成的，可向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

第九条其他事项

1.本合同自双方签字盖章生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：日期：

乙方（签字）：日期：

以上就是公益性岗位用工合同的具体内容，请甲乙双方认真履行各自义务，共同维护公益事业，实现共同发展。感谢您的阅读！

篇2

公益性岗位用工合同

公益性岗位是指为了促进社会公益事业发展而设立的岗位，通常由政府、非营利组织或企业提供。公益性岗位用工合同则是为这类岗位工作人员而制定的劳动合同，旨在保障岗位工作人员的权益，规范岗位工作人员的行为，提高公益性岗位工作的效率和质量。

一、合同主体

公益性岗位用工合同在主体上包括用工单位和岗位工作人员。用工单位是提供公益性岗位的单位，可以是政府部门、非营利组织或企业。岗位工作人员是被用工单位雇佣的在公益性岗位工作的人员。

二、合同内容

1.岗位工作内容：合同应明确岗位工作人员的工作职责和任务，包括具体的工作岗位、工作内容、工作时间和工作地点等。

2.劳动报酬：合同应明确岗位工作人员的劳动报酬，包括工资、奖金、福利待遇等。劳动报酬的支付方式、时间和标准也应在合同中明确规定。

3.工作时间和休息休假：合同应规定岗位工作人员的工作时间和休息休假安排，包括每天的工作时间、休息日、法定节假日等。

4.保险和福利：合同应规定岗位工作人员享受的保险和福利待遇，包括社会保险、医疗保险、养老保险等。

5.工作纪律：合同应明确岗位工作人员应遵守的工作纪律和规定，包括工作态度、工作秩序、工作服装等。

6.合同期限：合同应规定岗