教师聘用劳动合同书5篇.docxVIP

教师聘用劳动合同书5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

教师聘用劳动合同书

甲方（单位）：_____________（以下简称“院校”）

法定代表人（负责人）：_____________

地址：________________

电话：________________

乙方（个人）：_____________（以下简称“教师”）

身份证号码：_____________

联系电话：_____________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据相互达成的一致意见，就乙方受聘于甲方工作的有关事宜签订本合同。确保教师工作权益的合法合理维护，形成了良好的校风和师德。

第一条工作内容

1.乙方应严格遵守国家法律法规，执行院校制定的各项规章制度，完成院校规定的工作任务。

2.乙方的工作内容包括教学、科研和其他各项工作。具体工作由院校单位分配，并有权要求乙方按时完成。

3.乙方应按时完成院校安排的各项培训，提升自身综合素质和专业水平。

第二条用工期限及试用期

1.合同自____年___月___日起至____年___月___日止。

2.乙方入职后履行一定的试用期，试用期为____个月，试用期内确定工作态度和能力。

3.试用期内，任何一方可以提出解除合同的申请。试用期间发现乙方不符合岗位要求的，可以解除合同。

第三条薪酬待遇

1.院校将根据乙方的工作表现、专业能力等因素确定其岗位薪酬。

2.乙方享受国家规定的各种社会保险。

3.按照国家有关规定，乙方享受年度休假、节假日等合法休假。

第四条工作时间

1.乙方须严格按照院校规定的工作时间上下班，不得迟到、早退或缺勤。

2.严格遵守院校规定的假期制度。

第五条必威体育官网网址义务

乙方应保守院校的商业秘密，不得泄露院校的机密信息，否则将承担责任。

第六条违约责任

1.如乙方擅自离职、不按时上班或有其他违法行为，院校有权解除合同。

2.乙方有违反合同的行为，造成损失的，应承担相应的经济赔偿责任。

第七条离职程序

1.乙方提出辞职需提前一个月书面通知院校。

2.院校如果解除合同，应提前一个月通知乙方，并依法履行相应的解除程序。

第八条合同变更

任何一方在合同期内如需变更，需经过双方协商一致后签订书面变更协议。

第九条争议解决

1.合同履行中如发生争议，由双方协商解决。协商不成的，任何一方可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

2.争议解决后，双方因执行仲裁协议所引起的费用由败诉方承担。

第十条其他事项

1.本合同自双方签字生效，具有法律效力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，均具有同等的法律效力。

甲方（单位）：_____________

（公章）

法定代表人（负责人）：_____________

乙方（个人）：_____________

签字日期：____年___月___日

*注意：本合同自双方签字生效，并约定期限届满或者乙方离职，需经双方协商一致后解除，任何一方不得擅自违反本合同解除。

篇2

教师聘用劳动合同书

甲方：（单位名称）

地址：（单位地址）

法定代表人：（姓名）

联系电话：（联系电话）

乙方：（教师姓名）

性别：（男/女）

身份证号码：（身份证号码）

户籍所在地：（户籍地址）

鉴于甲方需要聘请教师，乙方符合甲方的用人需求，双方经友好协商，达成以下协议：

一、工作内容

1.1乙方应按照学校相关规定，承担教学任务，认真履行教育教学工作。

1.2乙方应遵守学校的管理制度和规章制度，维护学校的正常秩序。

1.3乙方应按时完成学校交办的任务，不得擅自离校或请假，影响教学工作的。

二、工作时间

2.1工作时间为每周（）小时，具体工作安排由学校负责制定。

2.2学校规定的节假日及寒暑假期间，乙方可享受相应的休假。

三、工资待遇

3.1甲方将按照国家相关规定和学校的绩效评定制度，Paypaypaypaypaypaypaypaypaypaypaypaypaypaypaypaypay

3.2乙方在国家法律法规规定的情况下，享受基本的社会保险和福利待遇。

四、劳动保护