公共事业劳动合同范本与薪酬福利.docx

公共事业劳动合同范本与薪酬福利

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

1.3乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）负责__________；

（2）严格遵守操作规程和安全规定；

（3）积极参加培训，提高业务水平；

（4）完成甲方分配的其他工作任务。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为每月____元人民币，按月支付。

（1）按照国家规定缴纳社会保险；

（2）提供住宿或住房补贴；

（3）提供午餐或餐饮补贴；

（4）定期健康体检；

（5）带薪年假；

（6）其他福利。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

4.3乙方根据工作需要在甲方规定的时间内加班，按国家规定支付加班费。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的工作环境和安全条件。

5.2乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程，对自己在工作过程中的人身安全负责。

5.3甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密和机密信息，应予以必威体育官网网址。

6.2乙方在离开甲方后，仍应继续承担必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

7.2甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除劳动合同。

7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字）：__________日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的必威体育官网网址协议

9.双方签订的培训协议

10.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方有权解除劳动合同。

6.乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合录用条件。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实施的一种社会保障制度。

5.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作或者休息日、节假日工作所应得的报酬。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的