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2023年停薪留职合同范本3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

停薪留职合同

甲方（单位）：____________

法定代表人（负责人）：____________

联系地址：____________

电话：____________

乙方（员工）：____________

身份证号码：____________

联系地址：____________

鉴于甲方需要乙方的专业技能和经验，为了保障双方的合法权益，经甲、乙双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、停薪留职期间：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计________个月。期满后，乙方有权回到本单位工作，恢复正常薪资待遇。

二、薪酬待遇：停薪留职期间，乙方不再享受工资、奖金等薪酬待遇，但甲方承诺在乙方回岗后按照当时的薪资标准支付相应的工资、奖金及福利待遇。

三、职工保险：乙方停薪留职期间继续保留原单位职工保险，维持相关权益，不接受其他单位职工保险。

四、必威体育官网网址义务：乙方应当对公司的商业秘密、经营业务等必威体育官网网址，不得泄露给第三方，如有违反，须承担法律责任。

五、违约责任：乙方违反本合同约定，致使甲方遭受经济损失的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。

六、其他约定：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。合同双方如有因履行本合同发生争议，应当友好协商解决，协商不成的，由甲方所在地人民法院管辖。

甲方（单位）（盖章）：____________

乙方（员工）（签名）：____________

日期：____年____月____日

附件：乙方身份证复印件、户口本复印件、近期一寸照片eachx1份。

篇2

停薪留职是指员工在不领取工资的前提下保留工作岗位，一般是为了个人身体状况、学习、照顾家庭等原因而暂时离职，但在一定时间内可以重新回到工作岗位。下面是一份2023年停薪留职合同范本，供参考：

停薪留职合同范本

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（公司法定代表人）

联系电话：（公司联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（员工身份证号码）

联系电话：（员工联系电话）

鉴于乙方因个人原因需停薪留职，甲方同意与乙方签订停薪留职合同，具体内容如下：

一、乙方停薪留职期限从（年）年（月）日至（年）年（月）日止，共计（X）个月。

二、乙方停薪留职期间，乙方不享受公司任何工资、补贴或福利待遇。但乙方有权保留其在公司的工作岗位，公司也会在乙方再次回到工作岗位时给予合适的安排。

三、乙方在停薪留职期间仍需遵守公司的规章制度和待遇，不得从事与公司利益相冲突的行为。

四、乙方若因身体原因无法继续工作，需提供相关健康证明并经公司同意，可以提前结束停薪留职合同。

五、乙方在停薪留职期间有权接受培训、进修等提高自身素质的机会，但需提前向公司请示并取得公司同意。

六、本合同经双方签字盖章后生效，自（年）年（月）日起执行。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：（年）年（月）日日期：（年）年（月）日

本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

以上是关于2023年停薪留职合同的范本，希望对需要的员工和公司有所帮助。停薪留职是为了员工个人的发展和公司的长远发展考虑，双方应本着诚信、公平的原则签订合同，并遵守合同内容。祝愿双方合作愉快，共同发展！

篇3

2023年停薪留职合同范本

甲方（企业）

地址：_______________

电话：_______________

法定代表人：_______________

乙方（员工）

姓名：_______________

身份证号：_______________

工作单位：_______________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了满足乙方的个人需求，在乙方的申请下，甲乙双方就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、合同内容

1.乙方自愿放弃在2023年____月____日至____月____日的工资报酬，享受此期间的停薪留职待遇。

2.停薪留职期间，乙方保留正式员工的身份，并保留在职资格。

3.乙方在停薪留职期间仍受公司员工管理规定的约束。

4.停薪留职期间，乙方须服从公司安