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南昌大学《工业与组织心理学》2019-2020学年第一学期期末试卷

2019-2020学年期末试卷

工业与组织心理学

专业：心理学系、管理学系

考试时间：120分钟

总分：100分

部分一：选择题（30分）

工业与组织心理学的主要研究对象是（）。(6分)

A)个体差异

B)团队协作

C)组织文化

D)工作环境

在工业与组织心理学中，任务分析的目的是（）。(6分)

A)确定工作职责

B)评估员工表现

C)设计工作流程

D)提高工作效率

Herzberg的双因素理论认为，工作满意度是由（）。(6分)

A)激励因素和卫生因素

B)内在因素和外在因素

C)个体因素和环境因素

D)认知因素和情感因素

在工业与组织心理学中，领导风格的类型包括（）。(6分)

A)autoritarian、democratic、laissez-faire

B)task-oriented、relation-oriented、change-oriented

C)transformational、transactional、laissez-faire

D)autocratic、democratic、bureaucratic

组织行为Modification的目的是（）。(6分)

A)提高员工满意度

B)提高工作效率

C)降低员工turnover率

D)改变员工行为

部分二：简答题（40分）

什么是工业与组织心理学？请简要介绍其定义和应用。(10分)

请描述任务分析的步骤和重要性。(15分)

请介绍Herzberg的双因素理论，并分析其在工业与组织心理学中的应用。(15分)

部分三：实践题（30分）

请设计一个工作满意度调查问卷，包括至少10个问题。(20分)

请分析一个组织中领导者的领导风格，并提出改进建议。(10分)

注意：

请在答题纸上作答。

请根据题目要求，详细、完整地作答。

请不要在试卷上涂改或涂鸦。

请在考试结束前，将试卷交回监考人员。