2022年银行员工违规处理办法心得体会【完整版】.pdf

年银行员工违规处理办法心得体会【完

整版】

银行员工违规处理办法心得体会一近期，在全省农业银

行开展了《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》学习

活动，本人通过自学和集中学习，对《处理办法》所涉及的

内容进行了认真学习，使我进一步提高了对信贷、风险、会

计出纳、重要空白凭证、计算机、印证、安保等工作有了一

个全新的认识，使我对认真执行各项规章制度的意识得到加

强，并时刻告诫自己严格遵守，达到了开展此次伟德活动的

预期目的。下面是我对这次《处理办法》学习的体会：

省行确定在全省农行系统开展《中国农业银行员工违反

规章制度处理办法》学习活动后，我能从思想上高度重视，

积极配合市行机关搞好本次学习伟德活动，认真学习有关规

定，并做好笔记。通过学习，使我认识到加强规章制度的执

行，是我们农行各项业务快速发展的保证，也是防止各类案

件和违规问题发生的基本前提。加强《员工违反规章制度处

理办法》学习，是贯彻执行上级行各项规章制度的重要工作

任务，也是我们每位员工的责任。

有人说：“位不在高，爱岗则名；

资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是热爱本职工

作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽心尽责。爱岗敬业是

金融职业道德的基础，表现为对事业的责任心。责任心促成

员工热忱地、自觉地投入工作。具有责任心的员工不需要强

自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，于平凡中创造

奇迹。

责任心就是单位对员工行为的规范和要求。在一个单位

上工作，不仅有向他人和单位索取的权利，还有向他人和单

位付出的义务。事实上，权利和义务是相互依存的。当你得

到某种权利的时候，就必须承担某种义务和责任。责任心不

仅对企业很重要，同样地，对于一个国家则更为重要。如果

一个国家的国民，连最起码的对自己行为负责的责任心都没

有，那就更谈不上什么文明了。责任心有着重要的意义：它

不仅会影响个人，也会影响国家。

责任心还是一种主动积极的态度。是每一个员工对自己

伟德的工作、相处的他人的一种情感体验。一个富有责任心

的员工能以积极的态度处理权利与义务、索取与奉献、个人

与他人的关系。他能始终保持主动的进取精神，对工作、对

自己的工作具有激情和热忱，总是朝气蓬勃，不断向上。领

导在时努力工作，领导

不在时仍然勤奋；

独自工作时兢兢业业，集体工作时依然勤勤恳恳；

有荣誉的工作愿意做，没有荣誉的工作也争着做———

在劳动过程中，表现出积极主动的态度处处体现出主人翁的

责任感，把责任心变成自己宝贵的精神财富。

正由于责任心是对所有员工的基本要求，无论你是否愿

现着你。我是农业银行平凡的一分子，我要求自己爱岗敬业，

认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深

思慎行，将责任心融化于血液，荡漾于情感，体现于行动，

伴随于身边，有一分热，发一分光。在自己的任务里，竭尽

心力，做一个实实在在的农行人。

银行员工违规处理办法心得体会二近期，我行开展了银

行案件防控学习活动，通过观看视频，并结合我平时在工作

中实际情况，对案件防控意识有了更深一层的认识。现就此

次学习活动的心得出几点体会，也是我对此次学习活动的一

个理性的认识。

近年来，金融案件频发，发案率仍然居高不下，防案形

势非常严峻。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究

原因主要是由于与以下几方面：一、是员工法纪意识差，伟

德乏力。

俗话说，千里之堤，溃于蚁穴。银行网点众多、面广、

线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度

化的思想伟德开展不够，员工重视实际，视思想伟德为形式、

为空谈，认为在各自网点内的人低头不见抬头见，思想伟德

无意义，久而久之，员工思想道德水准、法律法规观念得不

到净化和提高，遵纪守法的自觉性和防腐拒变能力差，大多

凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观和价值观。

二、是防患意识不强，管理乏力。

近几年来，大部分银行注重了业务开展，忽视了案件防

范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层，任

务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部管

理、安全伟德和责任意识，有的甚至欺上瞒下或走过场形式

学习。稽核检查图形式、走过场、监督乏力。

一方面稽核检查力量相对薄弱，对银行网点多、面广、

线长和客观上难以全面实施有效的监督检查；

另一方面，稽核检查人员