医疗工程师简化版劳动合同.docx

医疗工程师简化版劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，在合同期限届满前____个月，双方应协商是否续签合同。

二、工作岗位及职责

1.乙方的工作岗位为医疗工程师。

（1）负责医疗设备的安装、调试、维护和维修；

（2）对医疗设备进行定期检查，确保设备正常运行；

（3）对医疗设备出现的问题提供技术支持，解决设备故障；

（4）参与医疗设备的改进和研发工作；

（5）完成甲方安排的其他相关工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家法定节假日休息权，并根据国家规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

2.乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的绩效考核办法另行确定。

3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付办法执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。

六、劳动保护

1.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

七、解除和终止合同

1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

3.甲方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

4.乙方在合同期间内严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。

八、争议解决

1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动规章制度复印件

8.甲方绩效考核办法复印件

9.社会保险缴纳证明复印件

10.乙方签名确认的劳动合同复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于未提供劳动保护设施、劳动防护用品等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、加班费等。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险待遇。

4.甲方未按照合同约定提供福利待遇。

5.乙方未按照合同约定履行工作职责。

6.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同。

7.乙方在合同期间内严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.标准工时制：每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。

3.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。

5.绩效工资：根据劳动者的工作绩效考核结果支付的工资。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以要求甲方提供必要的劳动条件，如甲方仍不履行，可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以要求甲方支付应付的劳动报酬，如甲方仍不履行，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险待遇。

解决办法：乙方可以要