- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
私营企业的劳动合同范本3篇
全文共3篇示例,供读者参考
篇1
私营企业劳动合同范本
甲方:(雇主名称)
乙方:(劳动者姓名)
为明确双方的权利和义务,甲乙双方经过友好协商,就乙方在甲方工作之事宜订立如下合同:
第一条劳动合同期限
本合同自(年)月(日)起至(年)月(日)止。
第二条工作内容
乙方应按照甲方安排的工作岗位和工作任务,认真、努力地完成工作,提高工作业绩。
第三条工作时间
1.乙方应按照甲方的工作时间安排和规定,准时上下班。
2.乙方若有加班需求,应提前向甲方请示,并经甲方同意方可加班,不得私自加班。
3.乙方不得迟到、早退、擅自请假、旷工。
第四条必威体育官网网址条款
乙方应保守公司的商业秘密,不得擅自泄漏给外部人员,保障公司的知识产权和商业利益。
第五条报酬
1.乙方的工资按月结算,于每月(固定日期)发放。
2.乙方若有加班情况,按照公司规定加班工资结算。
3.乙方享受社会保险福利及法定假日。
第六条培训
1.甲方应对乙方进行必要的技能培训和知识学习,提高工作水平。
2.乙方应积极参与公司组织的各类培训活动,持续学习提升自我。
第七条离职处理
1.乙方如需离职,需提前一个月向公司提出书面申请,经公司同意后可以离职。
2.离职时,乙方应如实向公司交代工作情况,并如实交还公司所有资料和财产。
第八条违约责任
1.乙方违约时,应承担相应的法律责任。
2.乙方因故障、疾病等原因不能正常履行合同的,应提前向甲方请假并提供相关证明。
第九条其他约定
本合同未尽事宜,由甲乙双方友好协商解决。
甲方(盖章):乙方签字:
日期:日期:
以上内容经甲乙双方共同确认,具有法律效力。愿双方遵守本合同的规定,共同努力,共同发展。
声明:本合同为示范合同,供参考使用,具体条款可根据实际情况进行调整和完善。
篇2
私营企业的劳动合同范本
一、甲方(企业)
单位名称:___________
法定代表人:___________
注册地址:___________
电话:___________
二、乙方(员工)
姓名:___________
性别:___________
出生日期:___________
身份证号:___________
联系地址:___________
联系电话:___________
三、工作岗位及工作内容
1.工作岗位:___________
2.工作内容:___________
3.上班时间:___________
4.地点:___________
5.工作制度:___________
四、劳动报酬及福利
1.试用期工资:___________元/月
2.转正工资:___________元/月
3.岗位工资:___________元/月
4.绩效奖金:___________
5.工资发放时间:每月底发放,发放日期为每月30日
6.加班工资:按照国家规定支付
7.社会保险:依法交纳社会保险
8.其他福利:___________
五、劳动合同期限
1.合同期限:_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止
2.试用期限:_______个月,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止
3.工作时间:每周工作_______天,每天工作_______小时
六、劳动合同的变更、解除和终止
1.双方一致同意的情况下,可以变更劳动合同的内容
2.在试用期内,任何一方可以随时解除劳动合同
3.正式员工在合同期间,如需解除合同,需提前_______天通知对方
4.发生下列情形之一,劳动合同解除:
(1)自然人死亡
(2)失业登记
(3)患病或受伤,不能从事原工作
(4)其他情形
七、劳动合
文档评论(0)