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广州外商投资企业劳动合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

广州外商投资企业劳动合同范本

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方为外商投资企业，拟聘请乙方为其员工，双方经友好协商，就乙方就职于甲方公司事宜达成如下协议：

第一条工作岗位：

甲方聘用乙方为（岗位名称），主要从事（具体工作内容），工作地点为甲方公司所在地。

第二条试用期：

乙方被聘用为试用期工作人员，在试用期内工资待遇、工作条件按照本合同约定执行。试用期为（3个月/6个月），试用期期满后，经考核合格，乙方将正式转为公司员工。

第三条工作时间：

乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，休息日为周六和周日，国家法定节假日放假。

第四条试用期工资：

乙方在试用期的工资为（XX元/月），待转正后工资将有所调整。

第五条绩效考核：

甲方将对乙方进行定期的绩效考核，考核结果将直接影响乙方的工资调整和晋升晋职。乙方需尽力完成工作任务，提高工作效率和质量。

第六条必威体育官网网址义务：

乙方在公司工作期间应严格遵守公司的各项规章制度，对公司的商业秘密和机密信息必威体育官网网址，未经公司许可不得擅自向外泄露。

第七条福利待遇：

乙方享有公司提供的各项福利待遇，具体包括工资、奖金、社会保险、住房公积金、年假等。

第八条离职程序：

乙方有权根据个人意愿提出离职申请，但必须提前（30天）向公司提交书面辞职申请，并经公司同意后办理离职手续。

第九条法律适用：

本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律法规，双方如发生争议，应友好协商解决，协商不成，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

第十条其他事项：

1.本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，自合同签订之日起生效；

2.合同期满后如需续约，应提前90天书面通知对方；

3.甲方有权根据公司业务发展和岗位需要随时调整乙方工作内容和工作地点；

4.其他未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年月日年月日

以上为广州外商投资企业劳动合同范本，双方请慎重审查，如有疑问可向专业人士咨询。祝双方合作愉快，工作顺利！

篇2

广州外商投资企业劳动合同

一、前言

外商投资企业劳动合同是指外商在广州市设立的企业与广州市本地员工签订的劳动合同。外商投资企业在广州市设立的规范化程序是根据《中华人民共和国对外经济合作企业法》和《中华人民共和国外商投资法》的规定，通过工商行政部门进行登记注册的。而劳动合同作为企业与员工之间的基本契约，其内容和签订程序在外商投资企业中具有特殊性，需更加重视。

二、合同签订主体

1.外商投资企业

外商投资企业为外国投资者在中国境内设立的企业，其股权控制权属于外国投资者。在广州市设立的外商投资企业，需遵循当地的法律法规和政策规定，确保合法合规经营。

2.员工

员工是外商投资企业的劳动力资源，是企业发展的重要基石。员工需要符合当地相关法律法规和劳动合同约定，履行工作职责，为企业的稳定发展贡献力量。

三、合同内容

1.合同主体

外商投资企业与员工签订的劳动合同应明确标明双方的基本信息，包括企业名称、员工姓名、签订日期等。

2.工作内容

劳动合同应明确员工的岗位职责及工作内容，保证员工知晓自己的具体工作任务和要求，确保企业和员工的权益得到保障。

3.薪酬待遇

劳动合同应明确员工的工资水平、发放时间及计算方式，保证员工的合法权益得到保障，避免出现工资拖欠等问题。

4.加班调休

劳动合同应明确加班的规定及调休办法，确保员工的劳动时间合理安排，避免过度加班对员工生理和心理健康造成不良影响。

5.工作时间

劳动合同应明确员工的工作时间、休息时间及假期安排，保证员工合法权益得到保障，避免出现长时间连续工作导致的健康问题。

6.绩效考核

劳动合同应明确员工的绩效考核标准及考核方式，激励员工积极工作，提高企业绩效，实现共赢发展。

7.保险福利

劳动合同应明确员工的社会福利及保险待遇，保障员工的基本生活需求，在员工遇到困难时给予支持。

8.解决争议

劳动合同应明确员工与企业之间发生争议时的解决方式，避免出现不必要的纠纷，保