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员工试用期转正评估问卷调查（360评估）

您好！

感谢您参与此次考评！您的评估反馈将作为被测评对象是否能胜任岗位工作，

顺利转正的参考依据，请您针对评估中每一项对被评估人的描述，客观、公正地予

以评估。

诚信度

1.非常满意（7-10分）

坚守诚信原则，实事求是，在工作中可以较好控个人情绪，一切以部门、公司的

经营业务为导向，并能积极在公司内部传播正向能量

2.比较满意（4-6分）

能够客观的对待工作中存在的各种情况，信守承诺，敢于正视自己的错误，并及时

纠正

3.不满意（0-3分）

凡事个人利益角度出发，如遇到与个人利益冲突的事情，存在欺瞒行为

[矩阵文本题][输入0到10的数字]*

诚信度（能依据事物原本的情况处理组织中的

事务，不受个人利益、好恶的影响，信守承

诺，正确对待自己的错误，坚持原则且促进信________________________

任与尊重的能力。）

责任感

1.非常满意（7-10分）

工作有很强的责任心，富有敬业精神，总是全力以赴的把工作做好，主动承担额外

工作任务

2.比较满意（4-6分）

工作有一定的责任心，对于自己职责范围内的事情能负责到底，努力做好本职工作

3.不满意（0-3分）

对待工作不认真，缺乏责任心，主动性较差，常常需要领导命令和提醒才能进行工

作

[矩阵文本题][输入0到10的数字]*

责任感（驱使个人在工作职责的基础

上，出色完成任务的意识，并自发自觉________________________

地承担工作后果）

专业知识

1.非常满意（7-10分）

专业知识丰富，能够灵活应用于实际工作中，对别人的工作时常能够进行有效指导

2.比较满意（4-6分）

所掌握的专业知识满足本职岗位要求，但有时候不会应用于实际工作

3.不满意（0-3分）

缺乏专业能力，本职工作不得要领，即使在指导下，工作的也是勉勉强强，工作结

果不合要求[矩阵文本题][输入0到10的数字]*

专业知识（拥有丰富精深的专业知

识和跨专业知识，能够通过对知识

的理解及经验的应用，高质量完成________________________

本职工作）

目标导向

1.非常满意（7-10分）

设定具有挑战性的工作目标和标准，并积极主动的寻求解决办法

2.比较满意（4-6分）

设定个人关于优秀绩效的标准，但还缺乏一定挑战性；能基本完成任务

3.不满意（0-3分）

试图把工作做好[矩阵文本题][输入0到10的数字]*

目标导向（是一个选择、寻找和实现目标的过

程。随着对目标的不断接近，动机的强度也不________________________

断增强这种趋势直到达到目标后才停止）

合作精神

1.非常满意（7-10分）

与同事保持良好的合作关系，主动协助同事出色的完成工作

2.比较满意（4-6分）

能根据同事的请求提供协助，但协作过程中缺乏主动性，较少关注协助工作的结果

3.不满意（0-3分）

不能积极响应同事的请求，甚至故意刁难，使协助工作不能顺利完成[矩阵文本题]

[输入0到10的数字]*

合作精神（乐意与他人合作，作为团队

的一份子为出色完成团队目标而努力，

喜欢与团队成员分享集体荣誉，与那种________________________

喜欢独立、竞工作的人相反）

学习能力

1.非常满意（7-10分）

学习快速，记忆良好且完全消化

2.比较满意（4-6分）

学速度尚可，也能牢记，但偶尔还需向上级请教

3.不满意（0-3分）

学缓慢但通常能记住，看似吸收而实际并没有消化[矩阵文本题][输入0到10

的数字]*

学能力（能快速掌握与工作或个人发展相关

联的各方面的知识、经验和技能，迅速加以运_______________________