人社厅劳动合同3篇.docxVIP

人社厅劳动合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

人社厅劳动合同

一、总则

为了规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保障劳动者的合法权益，维护用人单位的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，特制定本合同。

二、合同期限

1.本合同自双方签署之日起生效，至劳动合同约定的期限届满终止。

2.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.若因特殊情况需要延长合同期限，须在期满前30天书面通知对方，且需双方签字盖章同意。

三、工作内容

1.劳动者应按照用人单位的工作安排和分配，认真履行各项工作任务。

2.劳动者应遵守用人单位的工作纪律，维护用人单位的声誉，并遵守《劳动法》等相关法律法规。

3.用人单位应向劳动者提供必要的工作条件和工作环境，确保劳动者的生活和工作权益。

四、工资及福利待遇

1.用人单位应按照国家规定支付劳动者工资，并及时足额发放。

2.劳动者参加社会保险和住房公积金等福利待遇按照国家规定执行。

3.用人单位对劳动者提供的培训和岗位晋升机会应给予合理支持。

五、劳动保护

1.用人单位应提供必要的劳动保护设施、劳动防护用品等，确保劳动者的工作安全。

2.劳动者有权拒绝从事危害身体健康或者生命安全的工作，用人单位不得以任何方式强迫劳动者从事此类工作。

3.若因工作需要造成劳动者受伤或患病，用人单位应负责提供相应的医疗救治和赔偿。

六、违约责任

1.若一方未履行本合同规定的义务，应依法承担相应的违约责任。

2.若因不可抗力因素导致本合同未能履行，双方可以协商解除合同，但需提前书面通知对方。

3.若劳动者发生违纪行为，用人单位有权采取相应的纪律处理措施，包括警告、罚款、停职、解雇等。

七、争议解决

1.对于本合同的解释和执行发生的争议，双方应友好协商解决。

2.若无法协商解决，可向所在地人力资源社会保障局申请调解，也可根据《劳动法》等法律规定采取法律救济措施。

八、其他事项

1.本合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签署之日起生效。

3.若本合同的任何条款与相关法律规定相冲突，以法律规定为准。

用人单位（盖章）：_________________日期：__________

劳动者（签字）：_________________日期：__________

篇2

人社厅劳动合同

一、合同当事人：甲方即用人单位，乙方即劳动者。

甲方姓名（盖章）：_________法定代表人（或授权代表）：_________地址：_________联系电话：_________

乙方姓名：_________身份证号：_________住址：_________联系电话：_________

二、劳动合同期限：自_________年____月____日至_________年____月____日，共计____个月。

三、本合同约定的工作内容及岗位：_________

四、工作地点：_________

五、劳动时间：每日工作____小时，每周工作____天。工作时间为每天____时____分至____时____分。

六、劳动报酬：甲方支付乙方劳动报酬为人民币____元/月。

七、劳动保护和劳动条件：甲方保证提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，包括提供必要的劳动安全防护用品和设施。

八、双方权利和义务：

1.乙方有权按照本合同约定，获得相应的劳动报酬，并享有工会组织和法律规定的其他权利；

2.乙方应认真履行工作职责，积极完成工作任务，服从甲方的管理和安排，并保守甲方的商业秘密；

3.乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得擅离职守或旷工；

4.甲方应按时支付乙方的工资，提供必要的培训和晋升机会，并为乙方购买工伤保险；

5.甲方有权对乙方的工作进行考核，对工作不力的乙方进行教育和改正，并根据实际情况予以解除劳动合同；

6.甲方应在劳动合同期满前15天与乙方协商续签劳动合同的事宜，如果一方不需要续签合同，应提前一个月书面通知对方。

九、劳动纠纷处理：本合同履行过程中如出现劳动纠纷，应当通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解或者向劳动争议仲裁机