人事代理劳动合同范本.docx

人事代理劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务发展需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.2乙方应履行甲方赋予的职责，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方规定的工资制度，接受甲方支付的劳动报酬。

3.2甲方向乙方支付的工资为：基本工资____元/月，奖金及其他补贴根据乙方的工作绩效和甲方规定另行确定。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。

第四条福利待遇

4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

4.2乙方参加甲方依照国家规定为其缴纳的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。

4.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第五条工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

5.2乙方按照甲方规定的加班制度执行，加班工资按照国家规定支付。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。

6.2甲方应提供乙方履行职务所需的必要培训和劳动保护用品。

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条合同的解除和终止

8.1在合同期内，任何一方提前终止或解除本劳动合同，应提前一个月通知对方。

8.2乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本劳动合同。

8.3甲方因客观原因需要解除本劳动合同，应按照国家规定支付乙方经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的必威体育官网网址协议

9.甲方规章制度

10.乙方工作职责说明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未履行工作职责，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息，视为违约。

3.甲方未按约定时间支付乙方工资，或未足额支付，视为违约。

4.甲方未按约定提供乙方工作环境和劳动保护，视为违约。

5.甲方未按约定提供乙方培训和晋升机会，视为违约。

6.双方未按约定解决争议，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.工资：劳动者为实现劳动权益而获得的报酬。

5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的社会保险、带薪休假等福利。

6.工作时间：劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。

7.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境、劳动防护用品等保障。

8.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决，必要时依法解除合同。

2.乙方泄露甲方秘密：立即采取补救措施，要求乙方停止违约行为，依法索赔。

3.甲方未按时支付工资：协商解决，按时支付工资，必要时依法维权。

4.甲方未提供工作环境和劳动保护：协商解决，改善工作环境，提供必要保护。

5.争议解决：依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.明确双方权利和义务。

3.规范劳动报酬和福利待遇。

4.约定工作时间和休息休假。

5.规定劳动保护和必威体育官网网址协议。

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