化肥设备配件行业劳动合同模板.docx

化肥设备配件行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意根据甲方工作需要，在____职位上履行职务。

第二条工作内容

2.1乙方应当按照甲方的要求，完成所分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

2.2乙方同意在合同期间，积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元，其中包括基本工资和奖金。

3.2乙方同意按照甲方的规定，参加社会保险，享受社会保险待遇。

3.3乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后，按照甲方规定享受相应的工资待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行____小时工作制。

4.2乙方同意按照甲方的规定，享受带薪年休假、法定节假日等相关休假待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

5.2甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行劳动安全卫生教育。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1任何一方不得擅自变更、解除或终止本劳动合同。如一方提出变更、解除或终止合同，需提前____天通知对方，并经双方协商一致。

6.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

6.3在合同期内，如乙方因病或因公致残不能继续履行职务，甲方应当根据国家相关法律法规的规定，给予乙方相应的待遇。

第七条经济补偿

7.1在合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的情况下，甲方应当按照国家规定和甲方的规章制度，支付乙方经济补偿。

第八条必威体育官网网址协议

8.1乙方同意在合同期间和解除、终止合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

8.2乙方违反本必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对本仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动规章制度

8.乙方工作岗位职责描述

9.乙方绩效考核办法

10.社会保险缴纳证明

11.经济补偿计算公式说明

12.必威体育官网网址协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间提供身份证明、学历证明、职业资格证书等材料的，视为违约。

2.甲方未按照约定时间支付工资、奖金、社会保险等费用的，视为违约。

3.甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件的，视为违约。

4.乙方未按照约定时间完成工作任务的，视为违约。

5.乙方未按照约定保守甲方商业秘密和技术秘密的，视为违约。

6.双方未按照约定履行合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供就业岗位，支付劳动报酬，承担社会保险等义务的法人或其他组织。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有工资、奖金、社会保险等权益的自然人。

4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除、终止劳动合同而给予的补偿。

5.必威体育官网网址协议：劳动者与用人单位签订的，约定保守用人单位商业秘密和技术秘密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提供材料不齐全或不符合要求。

解决办法：乙方应在规定时间内提供齐全且符合要求的相关材料。

2.问题：甲方未按时支付工资、奖金、社会保险等费用。

解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资、奖金、社会保险等费用。

3.问题：甲方未提供劳动保护、劳动条件。

解决办法：甲方应