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五星级酒店劳动合同范本5篇

全文共5篇示例,供读者参考

篇1

五星级酒店劳动合同范本

合同编号:XXX-XXXX-XXXX

甲方(雇主):五星级酒店

乙方(劳动者):

鉴于甲方需要聘用乙方从事特定工作,乙方同意接受甲方的雇佣,并达成以下协议:

第一条工作内容

1.1乙方应根据甲方的安排,按时完成工作任务,包括但不限于客房清洁、接待客人、服务指导等工作。

1.2乙方需遵守甲方的工作规章制度,服从管理,不得违反酒店的规定。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为每周40小时,具体工作时间根据甲方的安排确定。

2.2若因特殊情况需要加班,乙方应按照甲方的规定进行调整,并获得相应的加班酬劳。

第三条薪酬待遇

3.1乙方的基本工资为XXXX元/月,根据实际工作表现及绩效考核情况,甲方有权对乙方进行工资调整。

3.2乙方享有法定节假日、年休假及其他福利待遇,具体优惠政策遵循国家法律法规及甲方的规定。

第四条保险福利

4.1甲方应为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等。

4.2如乙方因工作受伤或患病,甲方应负责提供相应的医疗保障和工伤赔偿。

第五条必威体育官网网址义务

5.1乙方应当保守甲方的商业秘密,未经甲方书面许可,不得泄露或非法使用甲方的知识产权或商业机密。

第六条违约责任

6.1若乙方违反本合同,甲方有权根据情况对其进行纪律处分,直至解除劳动合同。

第七条终止合同

7.1本合同自双方签字盖章后生效,期限为一年。双方有义务在签订前30天提前通知对方终止合同。

7.2在合同期满或双方同意解除合同时,双方应当协商处理未尽事宜,并予以结清。

第八条争议解决

8.1本合同的签订、解释、执行或争议解决,均适用中华人民共和国法律。

8.2若本合同发生争议,双方应先友好协商解决。协商不成的,应提交人民法院进行诉讼解决。

甲方(盖章):乙方(签字):

日期:日期:

以上为五星级酒店劳动合同范本,双方应遵守合同相关约定,共同维护劳动关系的稳定和和谐。

篇2

五星级酒店劳动合同范本

甲方:(雇主)

乙方:(员工)

鉴于甲方为经营五星级酒店,拟聘用乙方为酒店员工,双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,就甲方聘用乙方的有关事宜,达成如下劳动合同(以下简称“本合同”):

第一条工作内容

乙方同意接受甲方的聘用,从事以下工作:

1.接待前台服务工作;

2.客房清洁及整理工作;

3.餐厅服务和餐具摆放;

4.其他与酒店服务相关的工作。

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地的五星级酒店,具体工作地点由甲方安排。

第三条工作时间

乙方的工作时间根据酒店经营需要而定,具体上下班时间由甲方安排。乙方须严格遵守工作时间,不得私自离职。

第四条薪酬待遇

乙方的薪酬待遇为月薪制,具体工资数额为(具体工资数额)。乙方每月可按时领取工资,甲方有权对乙方工资进行绩效考核。

第五条试用期

乙方入职后将进行为期三个月的试用期,期间甲方可根据乙方的表现决定是否正式聘用乙方。试用期结束时,如乙方表现良好,甲方将正式聘用乙方。

第六条福利待遇

乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇,具体包括但不限于社会保险、住房补贴、餐补等。

第七条工作纪律

乙方在工作期间应当遵守甲方的工作纪律,不得迟到早退,不得私自接受客人小费,不得与客人发生不正当关系。

第八条必威体育官网网址义务

乙方知悉甲方的商业机密和经营信息属于甲方的商业秘密,乙方在工作期间和离职后均有保守秘密的义务,不得向他人泄露甲方的商业秘密。

第九条终止合同

1.本合同自双方签字生效,至合同期满终止。

2.若乙方有下列情形之一,甲方可立即终止本合同:

(1)犯有严重违纪或职务犯罪;

(2)不按规定出勤,经劝诫仍不改正;

(3)未经甲方同意擅自离职等。

3.本合同期满前,任何一方如需终止本合同,应提前一个月书面通知对方。

第十条本合同经双方签字生效,自(日期)起生效。乙方应遵守本合同的约定,履行合同义务。

甲方(盖章):乙方(签字):

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