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化工安全员试用期劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
联系地址:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,甲方愿意给予乙方一定期限的试用期,以便乙方更好地了解甲方的工作内容和要求,同时乙方愿意在试用期内努力熟悉和适应甲方的工作环境。经双方协商一致,特订立本试用期劳动合同,共同遵守。
第一条合同期限
1.本劳动合同试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容
1.乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责,服从甲方的管理和指挥。
2.乙方在试用期内应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度和化工安全操作规程。
第三条劳动报酬
1.乙方在试用期的工资为人民币____元/月。
2.乙方在试用期内享受国家法定节假日、休息日及甲方规定的福利待遇。
第四条试用期考核
1.甲方应对乙方在试用期内的表现进行定期考核,以评估乙方的业务能力和工作表现。
2.乙方应积极配合甲方的考核工作,如实提供相关信息。
第五条试用期解除合同
1.试用期满,甲方根据乙方的试用期表现决定是否正式录用乙方。
2.如甲方认为乙方在试用期内不符合录用条件,可以提前解除本劳动合同,并支付乙方相应的经济补偿。
3.如乙方认为甲方工作环境或内容不符合其期望,可以提前解除本劳动合同,并支付甲方相应的经济补偿。
第六条必威体育官网网址条款
1.乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露给第三方。
2.乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
第七条法律适用及争议解决
1.本劳动合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方化工安全操作规程
6.甲方规章制度
7.双方签订的必威体育官网网址协议
8.试用期考核表
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内提前解除劳动合同,未提前通知甲方或未支付违约金。
2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密,给甲方造成经济损失。
3.甲方在试用期满后未按约定正式录用乙方。
4.甲方未按时足额支付乙方工资。
5.甲方未按约定提供乙方福利待遇。
6.乙方未认真履行岗位职责,违反甲方规章制度。
三、法律名词及解释:
1.试用期:指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。
2.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
3.试用期内解除合同:指用人单位在试用期满前,因劳动者不符合录用条件而提前解除劳动合同的行为。
4.经济补偿:指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限,支付给劳动者的经济补偿。
5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
6.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方在试用期内提前解除劳动合同:乙方应提前书面通知甲方,并支付违约金。
2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密:甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿经济损失。
3.甲方在试用期满后未按约定正式录用乙方:甲方应按照约定正式录用乙方,并承担违约责任。
4.甲方未按时足额支付乙方工资:甲方应及时足额支付乙方工资,否则乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。
5.甲方未按约定提供乙方福利待遇:甲方应按照约定提供乙方福利待遇,否则乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。
6.乙方未认真履行岗位职责,违反甲方规章制度:甲方有权对乙方进行批评教育,严重违反者甲方有权解除劳动合同。
五、所有应用场景:
1.化工企业与新入职的安全员签订试用期劳动合同。
2.双方在合同中明确试用期的期限、工作内容、劳动报酬等。
3.双方在合同中约定试用期考核标准及解除合同的条件。
4.双方在合同中签订必威体育官网网址条
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