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化工店保安员雇佣合同

合同编号：__________

化工店保安员雇佣合同

甲方（雇佣方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受雇方）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、劳动合同内容

（1）乙方担任甲方化工店保安员，岗位职责为：__________

（2）乙方工作地点为：__________

（3）乙方工作时间：__________

2.乙方同意按照甲方制定的工作规程和规章制度进行工作，服从甲方的管理和指挥。

3.甲方按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

4.甲方有义务为乙方提供劳动保护设施和安全防护用品，确保乙方的人身安全。

5.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

6.双方在履行劳动合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法违纪行为。

二、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为：__________个月。

2.劳动合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为：__________元/月（人民币，下同）。

2.甲方按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

3.乙方加班工资按照国家和地方有关法律法规执行。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和安全防护用品。

2.甲方保障乙方享有法定的休息休假权利。

3.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，促进乙方职业技能的提高。

五、必威体育官网网址协议

1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息，无论书面或口头，均为甲方财产。

2.乙方在离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的必威体育官网网址信息，不得在与甲方业务相竞争的单位从事相关工作。

3.如乙方违反必威体育官网网址协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

3.乙方试用期内，如不符合录用条件，甲方可以解除劳动合同。

4.乙方严重违反甲方规章制度或工作规程，甲方可以解除劳动合同。

5.乙方因故意犯罪被追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。

2.甲方未按照本劳动合同约定支付工资、加班费、社会保险等，乙方有权要求甲方支付，并可以向劳动监察部门投诉。

3.乙方未按照本劳动合同约定履行必威体育官网网址义务，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇佣方）：__________

乙方（受雇方）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.甲方规章制度

6.甲方工作规程

7.培训和学习资料

8.必威体育官网网址协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本劳动合同约定支付工资、加班费、社会保险等，乙方有权要求甲方支付，并可以向劳动监察部门投诉。

2.乙方未按照本劳动合同约定履行必威体育官网网址义务，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.乙方试用期内，如不符合录用条件，甲方可以解除劳动合同。

4.乙方严重违反甲方规章制度或工作规程，甲方可以解除劳动合同。

5.乙方因故意犯罪被追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补帖等。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

4.必威体育官网网址协议：双方约定对特定信息予以必威体育官网网址的协议。

5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以与甲方沟通，要求按时支付。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。

2.工作条件问题：如甲方未提供符合国家安