冲调饮品送货员劳动合同.docx

冲调饮品送货员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方冲调饮品送货员一职，现经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方作为甲方冲调饮品送货员，主要负责为甲方客户提供冲调饮品配送服务。

1.2乙方应按照甲方的要求，确保饮品的安全、及时、准确送达客户手中。

1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作____天，每天工作____小时。

2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，按照甲方的作息制度执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬为每月____元（人民币，下同），按月结算。

3.2乙方加班工资按照甲方的加班工资规定执行。

3.3乙方享有甲方的各项福利待遇。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1在合同期内，任何一方有权提前解除或终止劳动合同，但应提前____天通知对方。

6.2乙方如违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

6.3甲方如违反国家法律法规，乙方有权解除劳动合同。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在合同期内及合同解除后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

7.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历证明

4.乙方职业资格证书

5.社会保险参保证明

6.甲方规章制度

7.甲方作息制度

8.甲方商业秘密、客户信息等相关资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供劳动：未能按照甲方要求提供冲调饮品配送服务。

2.乙方迟延履行：未能在约定的时间内完成工作任务。

3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息：未经授权，向第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

4.甲方未按时支付劳动报酬：未能按照约定时间支付乙方的劳动报酬。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险：未依法为乙方参加社会保险。

6.甲方违法解除劳动合同：未经乙方同意，违法解除劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。

4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.送货员短缺：提前进行招聘，储备一定的送货员资源。

2.送货途中损坏：对送货员进行培训，提高送货途中注意事项。

3.客户投诉：建立客户反馈机制，及时处理客户投诉，提高服务质量。

4.饮品质量问题：加强对饮品质量的监控，确保饮品安全。

5.交通拥堵：对送货路线进行优化，避开高峰期交通拥堵路段。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供冲调饮品配送服务。

2.乙方按照甲方要求，确保饮品的安全、及时、准确送达客户手中。

3.乙方遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

4.甲方按时支付乙方的劳动报酬，为乙方缴纳社会保险。

5.双方在履行合同过程中，如发生争议，通过友好协商解决，协商不成则向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

6.乙方在合同期内及合同解除后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息。