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雇佣工人免责协议书范本

合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

一、雇佣关系

1.1乙方雇佣工人，工人为乙方提供劳动力，乙方支付工资及法定福利。

1.2乙方向工人提供的劳动条件应符合国家相关法律法规的规定。

1.3乙方应按时足额支付工人的工资，不得拖欠。

二、工人权益保障

2.1乙方应保证工人的合法权益，不得强迫工人超时工作，工人的工作时间应符合国家规定。

2.2乙方应按照国家的规定为工人缴纳社会保险。

2.3乙方应为工人提供安全、卫生的工作环境，确保工人的人身安全。

三、免责条款

3.1乙方在签订本协议前，已对工人的身份、健康状况、技能等进行充分的了解和核实。

3.2乙方已向工人如实告知工作内容、工作条件、工资待遇等事项。

3.3乙方在工人提供劳动过程中，已尽到安全保障的义务，工人的人身伤害或其他意外事件，乙方不承担责任。

3.4乙方在工人提供劳动过程中，已按照国家的规定为工人缴纳社会保险，工人因工受伤、生病等，乙方不承担责任。

3.5乙方在工人提供劳动过程中，已按照国家的规定为工人提供劳动保护，工人因自身原因造成的人身伤害或其他事件，乙方不承担责任。

四、违约责任

4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议约定的工人工资的__%。

4.2因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方应协商解决。

五、争议解决

5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年，自协议生效之日起计算。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

一、附件列表：

1.工人身份证明

2.工人健康证明

3.工作内容详细说明

4.工资支付证明

5.社会保险缴纳证明

6.劳动条件符合证明

7.劳动合同

二、违约行为及认定：

1.甲方未如实告知工作内容、工作条件、工资待遇等事项，认定违约。

2.甲方未按时足额支付工人工资，认定违约。

3.甲方未为工人缴纳社会保险，认定违约。

4.甲方未提供安全、卫生的工作环境，导致工人人身伤害或其他意外事件，认定违约。

5.甲方未按照国家的规定为工人提供劳动保护，导致工人人身伤害或其他事件，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.雇佣关系：指雇主雇佣工人，工人为雇主提供劳动力，雇主支付工资及法定福利的关系。

2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

3.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。

4.守约方：指履行合同约定的一方。

5.违约方：指未履行合同约定的一方。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工人要求增加工资：根据市场行情和工人实际工作量进行合理调整。

2.工人要求改善工作环境：按照国家的规定进行改善，提供安全、卫生的工作环境。

3.工人要求提供社会保险：按时足额为工人缴纳社会保险。

4.工人发生人身伤害：及时救治，并按照国家的规定进行赔偿。

5.合同争议解决：通过友好协商解决，协商不成的，向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为雇主，乙方为雇员，双方就雇佣关系达成协议。

2.乙方雇佣工人，工人为乙方提供劳动力，乙方支付工资及法定福利。

3.甲方、乙方为国内企业或个人，双方签订的雇佣合同适用于中华人民共和国法律。

4.甲方、乙方在签订、履行、解释及争议解决过程中，遵守中华人民共和国法律法规。

5.甲方、乙方在工人提供劳动过程中，保障工人的合法权益，符合国家相关法律法规的规定。