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办公室行政管理制度

办公室行政管理制度

办公室行政管理制度1

第一条办公室内禁止吸烟；

第二条办公室内禁止嬉戏、娱乐、打闹、做或谈论与工作无

关的事情，一经发现上班期间玩游戏、看电影、电视剧，看与工

作无关的书籍、QQ上聊非工作内容，上班时间炒股等扣罚当事

人100元/次，屡教不改情节严重者予以辞退，同时扣罚部门领

导200元/次，并对其所在部门给予通报批评；

第三条工作时间禁止乱窜办公室，若有工作需要先敲门，允

许后方可进入，出门时轻轻将门带好；

第四条办公室内禁止高声喧哗、乱说脏话、吹口哨等不文明

行为；

第五条自觉维护公司形象，礼貌待人，轻声慢步，服装整洁，

举止得体；

第六条自觉维护办公环境，爱护公物，注意卫生；

第七条未经他人同意禁止乱动他人物品；

第八条上班期间不得饮酒；

第九条下班后，把桌椅摆放整齐，收拾好办公用品，并清扫

地面，维持办公室清洁；

第十条防火、防盗、防事故，下班或办公室无人时，关好门

窗，切断电源，尤其要注意用电设备如空调、电风扇、电热扇、

传真机、电脑、复印机、打卡机、个人充电器等一次使用时间不

要过长，否则出现事故，后果自负。

注：以上各项由行政人事部负责监督，如果有违反者提出警

告，情节严重的公司将对其进行严肃处理。

办公室行政管理制度2

为加强办公室管理，创造和谐，高效的工作环境，特做如下

规定：

1．所有处室工作人员必须做好表率，忠于职守，履行职责。

2．上班期间必须开门办公，不得关闭办公室。

3．严禁在上班期间进行游戏，上网聊天，更不得容留他人

游戏，聊天。

4．树立节约意识，不浪费纸张，及时关灯，节约用水。

5．晚值班人员要检查值周人员的到岗情况，必须等待住校

生就寝后方可离开。

6．严禁在办公室抽烟，保证明净的.办公环境。

办公室行政管理制度3

为维护公司正常工作秩序，加强公司员工考勤管理，特制定

下列规定：

一、考勤时间：

上午9：00-12：00下午13：00-5：30

(如有调整，以行政部发文通知为准)。

二、每周工作日

五天，星期六、星期日为法定休息日。

三、具体规定

1、公司员工考勤分为任务目标考勤和作息时间考勤两类，

业务部、工程建设维护中心员工将根据其工作实际情况化分出任

务目标考勤类员工，其他员工将同公司其他部门员工纳入作息时

间考勤类.作息时间考勤类员工每天上班时间必须准时到公司签

到.

2、公出：如因特殊情况第二天需直接外出办公而不能打考

勤者，必须提前填写外出申请单，由部门经理签字同意后交行政

部备案。

3、迟到：考虑到市内交通堵塞问题，两次迟到不扣罚工资，

但取消全勤奖，从第三次起，根据迟到次数每次扣罚工资10元。

迟到超过一小时及早退若无适当的理由按旷工处理。

4、旷工：员工无故不上班，且没有向有关部门请假或无法

出具有关的证明以旷工处理。旷工半天，扣罚当月工资额的20%;

旷工一天，扣罚当月工资额的50%;旷工两天以上(含两天)，扣罚

当月工资并视情节轻重予以相应的行政处罚处理。

5、因病、事假不能坚持上班者，需书面申请，经部门经理

或主管副总经理批准后方可安排休息。若病假超过二天者，应持

医院有效证明补假。并填写请假申请表，以便行政部作考勤依据。

6、员工在登记考勤时，不能弄虚作假。否则，作假的时间

部份作为旷工处理，最后考勤的结果统计，由行政部确定后交人

力资源部。

7、除公司表扬公布外，对当月全勤的员工，应该由总经理

在当月分配(上月的)奖金时考虑奖励，或由公司颁发50元奖金;

对全年全勤的员工，年底将由公司颁发500元奖金。

8、行政部经理负责处理日常的考勤工作方面的争议问题，

重大问题向总经理申报处理。

办公室行政管理制度4

办公室工作内容：办公室是在公司高层领导下的综合办公类

行政管理部门，主要负责公司日常行政管理、人力资源管理及法

律事务等，其主要职责有：

1、协助领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领

导及各部门提供后勤保障，为公司正常业务的开展做好服务；

2、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，