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医疗保健行业劳动合同注意事项

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

联系电话：____________________

联系人：____________________

乙方（劳动者）：__________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系电话：__________________

联系地址：__________________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，履行下列职责：

（1）严格遵守甲方的规章制度，服从甲方管理；

（2）按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；

（3）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力；

（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（5）不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益；

（6）遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。

第二条劳动报酬

2.2乙方工资的支付方式为：每月________日之前，甲方按时足额支付乙方工资。

2.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为：每周工作5天，周六日休息；每天工作时间为：________小时。

3.2乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

第四条社会保险

4.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费基数和比例按照国家和地方政府的有关规定执行。

4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中扣除相应费用。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2乙方在从事有毒、有害、危险和对身体有害的高强度工种时，甲方应采取相应的保护措施，保障乙方的身体健康。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（4）乙方因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形，提出与甲方解除或终止劳动合同；

（5）法律、法规规定的其他情形。

6.3甲方解除或终止本合同时，应提前________天通知乙方。

第七条经济补偿

7.1在本合同解除或终止时，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，向乙方支付经济补偿。

7.2乙方主动提出解除或终止本合同的，甲方有权不予支付经济补偿。

第八条必威体育官网网址协议

8.1乙方在甲方工作期间及离职后________年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。

8.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的协商执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动者的入职登记表

9.劳动者的工作岗位说明书

10.甲方公司的规章制度

11.甲方公司的员工手册

12.乙方的工作绩效评估报告

13.社会保险缴纳证明

14.经济补偿金计算证明

15.必威体育官网网址协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求履行工作职责，属于违约行为。

2.乙方未遵守甲方规章制度，属于违约行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。

4.乙方利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益，属于违约行为。

5.乙方未按时足额缴纳社会保险费，属于违约行为。

6.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。

7.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。

8.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，