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办公室部门主管工作合同

合同编号：__________

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鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方愿意担任甲方办公室部门主管，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方办公室部门主管相关事宜达成如下协议：

第一条职位与职责

1.1乙方担任甲方的办公室部门主管，负责组织和管理甲方办公室的日常事务工作。

1.2乙方应全面履行办公室部门主管的职责，确保办公室工作的顺利进行，包括但不限于人员管理、文件处理、资料保管、会议组织等。

1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作报酬

3.1甲方按月支付乙方工资，具体金额及支付方式如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）奖金：根据乙方的工作绩效，甲方给予相应的奖金；

（3）甲方依法为乙方缴纳社会保险；

（4）甲方提供乙方相应的福利待遇。

3.2乙方应提供甲方所需的工作成果，按甲方要求完成工作任务。

第四条必威体育官网网址条款

4.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方的事务、业务、经营状况等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

5.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金金额为乙方一个月工资的____%。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.社会保险缴纳证明

4.乙方工作成果证明

5.必威体育官网网址协议

6.乙方违约金计算公式说明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工作任务，或工作成果不符合甲方要求。

2.乙方泄露甲方必威体育官网网址信息给第三方。

3.乙方提前解除合同，未按约定支付违约金。

4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未按约定提供乙方相应的福利待遇。

三、法律名词及解释：

1.合同法：《中华人民共和国合同法》

2.必威体育官网网址信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有商业价值并需要必威体育官网网址的信息。

3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会保险制度。

5.福利待遇：指甲方为乙方提供的工作之外的其他福利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作进度缓慢或工作成果不符合要求：及时沟通，明确工作标准和完成时间，提供必要的培训和指导。

2.乙方泄露必威体育官网网址信息：立即启动必威体育官网网址协议，要求乙方停止泄露行为，必要时诉诸法律手段。

3.乙方提前解除合同：按照合同约定计算违约金，要求乙方支付。

4.甲方未按约定支付工资、奖金及福利待遇：及时与甲方沟通，要求履行合同约定。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险：提醒甲方依法履行缴纳义务，必要时向相关部门举报。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方负责甲方办公室部门主管工作。

2.乙方按照甲方要求完成工作任务，甲方支付乙方工资、奖金及福利待遇。

3.乙方遵守甲方规章制度，双方共同维护合同的履行。

4.乙方在合同期间及期满后，保守甲方必威体育官网网址信息。

5.双方在合同履行过程中，如发生争议，通过友好协商或法律途径解决。