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无固定劳动合同申请书怎么写5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

无固定劳动合同是指用人单位与劳动者在劳动合同期限、用工形式等方面没有明确约定的劳动关系。在当前情况下，越来越多的人选择无固定劳动合同，这种用工形式受到许多人的青睐。然而，在申请无固定劳动合同时，需要一份正式的申请书，下面我们就来看看无固定劳动合同申请书应该如何写。

无固定劳动合同申请书写作应该包括以下几个部分：

一、申请人基本信息：包括姓名、性别、出生日期、学历、联系方式等。此部分是申请书的开头，用以介绍申请人的基本情况。

二、申请原因：在这一部分应该清晰明了地阐述申请无固定劳动合同的原因，例如：我在公司工作多年，表现良好，希望能够签订一份无固定劳动合同来稳定工作关系。

三、申请理由：此部分应该详细阐述为什么选择无固定劳动合同，而非固定期限的劳动合同。可以以自身经历或者业务需求为例子进行说明。

四、个人能力及优势：在这一部分可以陈述个人的工作经验、专业技能等方面的优势，以证明自己适合签订无固定劳动合同。

五、申请意向：最后一部分，需要明确表达对无固定劳动合同的期待，希望在哪方面得到支持，以及能够为公司做出怎样的贡献。

下面是一份无固定劳动合同申请书的范文：

尊敬的XX公司管理部门：

我是XX，已在贵公司服务多年，现任XX职位，以诚实守信、勤勉敬业著称。在公司过去的工作中，我积累了丰富的工作经验，具备了一定的管理能力和团队协作精神。我希望能够签订一份无固定期限的劳动合同，以稳定我与公司之间的工作关系。

我之所以选择无固定劳动合同，是因为我深知这份工作对我来说意味着更长远的发展。我愿意在公司发展的道路上承担更多的责任，愿意为公司的业务发展贡献自己的力量。无固定劳动合同可以让我更好地规划自己的职业生涯，让我能够更加自由地发挥我的职业优势。

我具备扎实的专业技能和优秀的团队合作精神，熟悉公司的业务流程和工作需求。我相信自己的才能和贡献，希望能够得到公司的认可和支持。我希望在未来的工作中，能够得到更多的机会和挑战，向公司贡献更多的价值。

我期待能够与公司签订一份无固定期限的劳动合同，共同为公司的发展努力。谨此申请，盼能得到您的认可和支持。

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以上是一份无固定劳动合同申请书的范文，希望对大家有所帮助。在写作申请书时，务必要清晰明了地陈述申请理由和申请意向，展示自己的优势和能力，以及对公司的忠诚和承诺。希望大家都能够成功地签订无固定劳动合同，实现个人职业发展的目标。

篇2

无固定劳动合同申请书怎么写

随着经济的发展和社会的进步，越来越多的人开始选择无固定劳动合同的工作形式。无固定劳动合同在一定程度上给了劳动者更大的自由度和灵活性，但同时也增加了一些就业风险和不确定性。如果你想申请一份无固定劳动合同的工作，如何写一份出色的申请书呢？下面将为你详细介绍。

首先，在写申请书之前，你需要做好充分的准备。首先了解所要申请的公司或单位的背景、规模、行业及岗位要求，以便更好地展示自己的优势和特长。其次，你需要仔细分析自己的优势和不足，找准自己的定位和价值定位，为自己做出最合适的工作选择。最后，要准备好个人简历、工作经历、资格证书等相关材料，以便在申请材料中加以引用。

接下来，我们来看看一份无固定劳动合同申请书的写作要点：

一、开头部分：简介自己及目的

首先在开头部分要表明自己的身份和目的，说明你想申请的是无固定劳动合同工作，并简要介绍一下自己的基本情况，包括姓名、年龄、学历、专业、工作经验等。在简短的开头部分中，要让对方对你有一个初步的了解。

二、中间部分：展示自己的优势和能力

在接下来的内容中，要详细展示自己的优势和能力，让用人单位了解你的专业水平、工作经验和个人特长。可以具体列举自己以往的工作经历、参与过的项目、获得过的荣誉等，突出自己的优势和特长。

同时，要对所要申请的岗位进行分析，了解用人单位对该岗位的具体要求和需求，然后结合自己的优势和能力，详细说明为什么适合这个岗位，并能为单位带来价值。可以举例说明自己的工作成就、解决问题的能力、团队合作能力等方面，让用人单位对你的能力有一个更清晰的了解。

三、结束部分：表达决心和感谢

在结束部分要表达自己对这份工作的热情和决心，说明自己会努力工作、踏实进取，做出更大的贡献。同时要对对方给予的机会表示感谢，表示愿意接受各种考验和挑战。

最后，要在结束部分做好总结，简洁明了地总结出自己的优势和能力，并再次表达对这份工作的热情和期望，让用人单位对你有一个更深刻的印象。

总的来说，一份出色的无固定劳动合同申请书应该准确、清晰地