冰球运动员劳动合同.docx

冰球运动员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系方式：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非双方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。

第二条工作内容

（一）参加甲方组织的冰球训练和比赛；

（二）遵守甲方的纪律和规章制度；

（三）积极参加甲方安排的其他相关活动。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方的规定，参加甲方组织的冰球训练和比赛。

3.2乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体标准和支付方式如下：

（一）基本工资：每月人民币____元；

（二）绩效奖金：根据乙方参加比赛的绩效表现，按照甲方的规定发放；

（三）其他补贴：按照甲方的规定给予。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

4.3乙方在工作期间发生伤亡事故，甲方应按照国家和地方的有关规定给予工伤保险待遇。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密信息，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方同意不得利用甲方的资源、信息和技术从事与甲方业务相竞争的活动。

第六条解除和终止合同

（一）甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；

（二）甲方应一次性支付乙方尚未领取的绩效奖金和其他补贴；

（三）双方应共同办理相关手续，包括但不限于乙方的工作交接、解除社会保险关系等。

6.2乙方同意在合同解除或终止后，立即停止履行运动员职责，并归还甲方的相关物品。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方冰球技能评估报告

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的必威体育官网网址协议

9.双方签订的竞业限制协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定参加训练和比赛，视为违约。

2.乙方未按照甲方规定保守商业秘密，视为违约。

3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，视为违约。

4.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇，视为违约。

5.双方未按照合同约定解除或终止合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.冰球运动员：指在冰球比赛中担任特定位置，具备一定技能和体能的运动员。

3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止合同而产生的补偿。

4.社会保险：国家通过立法强制实行的，用人单位为劳动者缴纳的，用以保障劳动者基本生活的制度。

5.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在合同解除或终止后，劳动者不得从事与用人单位业务相竞争的活动。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未能参加训练和比赛：及时沟通了解原因，根据实际情况进行调整，必要时签订培训协议。

2.乙方泄露商业秘密：立即启动必威体育官网网址协议，要求乙方停止泄露，必要时采取法律手段维权。

3.甲方未支付劳动报酬：及时与甲方沟通，要求支付欠付的劳动报酬，必要时提起劳动仲裁。

4.甲方未提供社会保险和福利待遇：及时与甲方沟通，要求提供相应的社会保险和福利待遇，必要时提起劳动仲裁。

5.合同解除或终止纠纷：严格按照合同约定和法律规定办理，必要时聘请专业律师进行维权。

五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的冰球俱乐部，需要招聘优秀冰球运动员。

2.乙方为具备一定实力的冰球运动员，寻求稳定工作和发展机会。

3.双方为共同提高冰球竞技水平，达成合作共识。

4.甲方为乙方提供训练、比赛、待遇等条件，乙方为甲方效力。

5.双方在合同期内履行各自权利义务，实现互利共赢。