非全日制聘用合同.docx

非全日制聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（聘用人员）：____________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求提供相应的劳动，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方非全日制工作时间每周不超过____小时，每周工作天数不超过____天。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为____________________，具体工作任务和要求由甲方根据实际情况安排。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资标准为每小时人民币____元。

3.2乙方的工作时间及工资结算按照甲方制定的非全日制用工规定执行。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条劳动保护与福利

4.1甲方应按照国家的规定为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

4.3乙方参加社会保险，保险待遇按照国家和地方的相关规定执行。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1任何一方不得擅自变更、解除和终止本合同。如确需变更、解除或终止合同，须提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。

5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、旷工等，甲方有权解除本合同。

5.3本合同期满，双方未续签或一方提出终止合同，本合同即行终止。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2如因国家政策调整、法律法规变化等原因导致本合同无法履行，双方应协商解决。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（聘用人员）：____________________

法定代表人（或授权代表）：______________

签字（或盖章）：_____________________

签订日期：__________________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动规章制度

8.乙方工作绩效考核标准

9.社会保险缴纳证明

10.甲方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护措施和劳动条件，或乙方未按照甲方的要求完成工作任务，均视为违约行为。

2.甲方未按时支付乙方工资，或乙方未按时提供劳动，均视为违约行为。

3.任何一方未经对方同意，擅自变更、解除或终止本合同，均视为违约行为。

4.乙方严重违反甲方规章制度、失职、旷工等，甲方有权解除本合同，解除行为有效。

5.如因国家政策调整、法律法规变化等原因导致本合同无法履行，双方应协商解决，协商不成则按本合同约定的违约责任承担相应责任。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指用人单位，承担雇佣乙方的法律义务和责任。

2.乙方：指聘用人员，享有甲方提供的劳动条件和报酬。

3.非全日制用工：指劳动者与用人单位之间未建立全日制劳动关系，工作时间灵活，工资按小时支付的用工形式。

4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资及各种奖金、津贴等。

5.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境和条件，以确保乙方在工作中的人身安全和健康。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的保险制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作时间和任务不明确：

解决办法：甲方应制定详细的