满意度调查简报通用课件.pptVIP

员工满意度调查报告1/41Shenzhenlean-sigmaconsultantCo.,LTD版所翻版必究

诊断潜在问题。通过满意度调查，可以对公司管理方面的问题进行诊断，了解公司在哪些方面有待改进，为公司管理的改善和提升提供方向和指引。2/41Shenzhenlean-sigmaconsultantCo.,LTD版所翻版必究

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公历2010年7月建国61年农历庚寅年【虎年】1920212223314/41Shenzhenlean-sigmaconsultantCo.,LTD版所翻版必究

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A、很满意B、满意C、一般D、不满意E、很不满意6/41Shenzhenlean-sigmaconsultantCo.,LTD版所翻版必究

虽然公司半数以上员工对公司整体上是感觉满意的，但是认为公司一般的也高达39%，也就是说接近半数的人对公司并不太满意，但表现出来是折中的态度，员工如果一直持一种得过且过的心态是对公司管理的严峻考验和挑战。所以公司要找出目前公司管理各方面的不足之处，进而做出相应的改进，那么这接近半数的员工将增加对公司的满意度，而公司今后也将会进入日新月异的发展阶段；但如果公司没有能认识到管理的不足，那么员工的不满意度将会有大幅提升，则公司可能在管理上面临更大的问题。7/41Shenzhenlean-sigmaconsultantCo.,LTD版所翻版必究

公司理解关怀员工公司的组织流程和发展前景工作成绩得到认可部门及部门间工作的协调性8/41Shenzhenlean-sigmaconsultantCo.,LTD版所翻版必究

食宿洗浴条件意见沟通传达机制工资分配不透明9/41Shenzhenlean-sigmaconsultantCo.,LTD版所翻版必究

增加娱乐设施，在适当时候组织开展各种文体活动工作时间太长，员工没有休息时间。建立合理休息制度，每周至少休息一天，同时考虑家远的探亲时间领导应多与员工交流，谈心，了解员工的想法，帮助解决问题，建立沟通机制与平台完善公司福利制度，诸如对生日、节假日等进行慰问劳保用品的发放应按照工种不同规定不同的发放标准（口罩不够用，某些工种工衣损坏频率高）成立伙食委员会监督伙食质量及卫生设置铸造焊补人员，对出现砂眼、气孔等较小铸造缺陷的不合格品进行修补，可以大量挽救铸件废品，提高公司经济效益李翔飞10/41Shenzhenlean-sigmaconsultantCo.,LTD版所翻版必究

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工作时间方面，建议公司逐步建立规范的工时制度，给予员工更多的休息休闲时间与培训学习时间。企业文化建设方面。随着公司的发展，企业文化的重要性日益凸显，除了薪酬福利方面的吸引力，企业文化在凝聚员工的向心力，提高其主人翁意识及工作积极性、责任感方面尤为重要。建议公司在这方面逐步加大投入，成立专门机构，结合福利体系的构建有效开展工作。员工福利方面，尽力提高员工福利，包括工作餐、住宿、年假、过年过节费、组织集体娱乐活动、提供体检、提供健身娱乐设施等等方面，选择性的解决以上问题，进行小额福利计划；另外，通过建立正式及非正式的沟通渠道，使管理阶层与员工之间的保持顺畅的沟通；增强员工对公司的认同感和归属感，以公司的切实行动来挽留人才，特别是那些出类拔萃的人才12/41Shenzhenlean-sigmaconsultantCo.,LTD版所翻版必究

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