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酒店用工协议模板5篇
全文共5篇示例,供读者参考
篇1
酒店用工协议模板
鉴于雇主(以下简称“公司”)和员工(以下简称“员工”)双方为了明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规和政策,经双方协商一致,就员工的入职和离职事宜达成如下协议:
第一条入职
1.公司同意雇佣员工,员工同意接受公司的雇佣。员工应按照公司规定的岗位要求履行工作职责,以保证工作质量和效率。
2.公司将在入职前向员工提供相关培训和指导,帮助员工熟悉工作环境和工作要求。
3.公司将根据员工的表现和工作需要,为员工提供岗位晋升和职业发展的机会。
第二条薪酬福利
1.公司将按照员工的工作表现和公司规定,提供合理的薪酬和福利,包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班补贴等。
2.公司将依法为员工购买社会保险和提供福利待遇,保障员工的健康和生活质量。
3.公司将根据员工的工作表现和公司需求,调整员工的薪酬和福利待遇。
第三条工作时间和休假
1.公司将根据员工的岗位要求和公司规定,制定员工的工作时间和休假安排。
2.员工应按照公司规定的工作时间和休假安排,准时上班,不迟到不早退。
3.在紧急情况下,员工应根据公司的要求,配合加班工作。
第四条必威体育官网网址义务
1.员工应对公司的商业机密和业务信息必威体育官网网址,不得泄露公司的机密信息给任何第三方。
2.员工在离职后应将公司的资料和资产归还给公司,不得擅自带走公司的资料和资产。
第五条终止协议
1.双方同意,在终止协议时,应提前30天书面通知对方。
2.双方协商一致,可以提前终止协议。
3.在终止协议后,员工应完成公司交代的工作,并将公司的资料和资产归还给公司。
第六条争议解决
1.本协议的解释和执行应依据中华人民共和国的法律法规。
2.双方如发生争议,应友好协商解决。如协商不成,应提交有关部门处理。
第七条其他
1.本协议生效日期为签署之日起,有效期为一年,到期后双方可以延长协议期限或重新协商。
2.本协议一式两份,公司和员工各持一份,具有同等法律效力。
公司(盖章):
员工签名:
日期:年月日
以上为酒店用工协议模板,希望能帮助您明确双方的权利和义务,保障双方的合法权益。如需进一步定制或修改,请根据实际情况进行调整。祝顺利!
篇2
酒店用工协议模板
酒店用工协议
甲方(雇主):
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方(员工):
身份证号码:
联系电话:
为明确双方权利义务、规范用工关系,经甲、乙双方友好协商,依据国家相关法律法规,就乙方受雇于甲方从事工作事宜达成以下协议:
第一条用工范围
乙方受聘用于甲方酒店从事(具体工作内容),工作地点为甲方位于(详细地址)的酒店。
第二条用工期限
乙方与甲方签订(固定期限/无固定期限)用工合同,合同期限为(起始日期至终止日期),合同期满后,甲方有权选择是否续签合同。
第三条工作时间
乙方每周工作时间为(具体工作时间),每天工作时间为(具体工作时间),休息日为(具体休息日)。
第四条工资福利
1.甲方支付乙方基本工资为(具体数字)元/月,具体发放时间为(发放日期)。
2.甲方为乙方购买社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等),缴纳比例为(具体比例)。
3.乙方享有带薪年假(具体天数),具体请假方式及条件由甲方与乙方另行商定。
第五条工作纪律
1.乙方应当认真履行工作职责,服从甲方管理。
2.乙方不得擅自离职,如有特殊情况需离职,应提前通知甲方并征得甲方同意。
3.乙方不得私自向客人泄露酒店内部信息,不得危害甲方的形象及利益。
第六条违约责任
1.如乙方违反约定,致使甲方受损,应赔偿甲方的损失。
2.如乙方无故离职,需支付相应的违约金(具体金额)。
第七条解决争议
双方因本协议履行发生纠纷,应友好协商解决。协商不成,可向劳动监督部门申请调解。
第八条其他事项
1.本协议一式两份,甲、乙双方各持一份,具有同等效力。
2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章):乙方(签字):
日期:
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