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社区专职工作者合同3篇

全文共3篇示例,供读者参考

篇1

社区专职工作者合同

一、为了保障社区专职工作者的权益,规范工作关系,确保社区服务的稳定性和持续性,特制定本合同。

二、社区专职工作者指在社区服务机构从事工作的全职员工,包括但不限于社工、心理咨询师、居家护理员等。

三、合同签订双方,即社区服务机构(以下简称雇主)和社区专职工作者(以下简称员工),本着平等互利、诚实守信的原则,共同遵守以下条款:

第一条工作内容

1.1员工在雇主单位工作期间,负责承担社区服务相关工作,包括但不限于社区走访、居民咨询、社区活动策划等。

1.2员工需遵循雇主的工作安排,服从工作领导的合理指挥,认真履行岗位职责。

1.3员工应当积极主动,为居民提供专业化、个性化的服务,提升社区服务质量和水平。

第二条工作时间

2.1员工工作时间为每周40小时,具体工作时间、休息日和加班安排由雇主提前通知。

2.2员工应当严格遵守工作时间,不得迟到早退,如有特殊情况需请假,需提前向雇主请假并报备理由。

第三条薪酬福利

3.1雇主应当按照国家规定和公司内部规章制度向员工发放工资,并按时缴纳社会保险、公积金等。

3.2雇主应当提供员工必要的培训和职业发展机会,帮助员工提升专业水平和职业素养。

3.3员工应当依法纳税,遵守公司的薪酬福利制度,不得擅自调整工资待遇。

第四条员工权利和义务

4.1员工享有言论自由、人身安全、劳动保护等基本权利,有权维护自身合法权益。

4.2员工应当维护雇主单位的声誉和利益,不得损害雇主单位的利益和形象。

4.3员工在工作过程中应当保守居民信息,不得泄露居民隐私,尊重居民的意愿和需求。

第五条合同期限及解除

5.1本合同签订期限为1年,期满后按照双方意愿重新签订合同。

5.2若员工违反合同约定,造成雇主损失,雇主有权解除合同,员工应当承担相应责任。

5.3若员工因病等特殊情况无法履行劳动合同,可向雇主提出解除合同申请,需提供相关证明并经雇主同意。

第六条争议解决

6.1若合同双方在履行过程中发生争议,应当友好协商,共同解决,若无法协商解决,可向人力资源等部门申诉。

6.2若经过协商和申诉仍无法解决,双方可依法向有关部门提起诉讼,由法院或劳动仲裁机构做出裁决。

第七条附则

7.1本合同自签署之日起生效,有效期内不得un,过期自动终止。

7.2本合同未尽事宜,双方可另行协商订立补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。

7.3本合同一式两份,雇主和员工各持一份,具有同等效力。

雇主(公司名称):员工签字:

日期:日期:

以上合同经双方协商一致签署生效。愿双方共同努力,开展社区工作,为社区居民提供优质服务,促进社区和谐发展。

篇2

社区专职工作者合同

合同编号:XXXXX

甲方:社区服务中心(以下简称“甲方”)

乙方:XXX(身份证号码:XXXXX)(以下简称“乙方”)

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,经平等协商,签订本社区专职工作者合同。

一、工作内容

乙方作为社区专职工作者,主要从事社区服务工作,包括但不限于:

1.协助社区开展社区文化建设,组织文艺活动,促进居民文化生活丰富多彩;

2.参与社区组织的各项会议和活动,并协助组织实施;

3.协助社区居民解决生活中遇到的问题,提供必要的帮助和咨询;

4.协助社区开展志愿者服务工作,组织志愿者活动,促进社区建设和发展。

二、工作时间和地点

乙方工作时间为每周工作40小时,具体工作时间根据社区服务中心的安排而定。工作地点为社区服务中心指定的地点。

三、工资和福利待遇

1.乙方的基本工资为XXX元/月,具体工资标准按照社区服务中心的相关规定执行;

2.乙方享有社会保险(包括养老保险、医疗保险、无工作保险等)和住房公积金等福利待遇,符合国家规定的福利待遇标准;

3.乙方享有带薪年假,具体年假天数按照《劳动合同法》规定执行;

4.乙方在工作期间发生意外或工伤的,由社区服务中心承担相关责任和赔偿。

四、工作要求

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