新员工必威体育官网网址协议样式4篇.docx

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新员工必威体育官网网址协议样式4篇

全文共4篇示例,供读者参考

篇1

新员工必威体育官网网址协议样式

必威体育官网网址协议

甲方:(公司名)

乙方:(员工姓名)

鉴于甲方为保护自身的商业利益和商业机密所制定的一些措施,为了确保公司信息的必威体育官网网址性和安全性,特制定此必威体育官网网址协议:

第一条必威体育官网网址内容

甲方的商业机密包括但不限于:公司的商业计划、市场战略、产品研发资料、客户名单、财务信息等各类非公开信息。乙方在履行工作职责的过程中可能接触到或了解到甲方的商业机密。

第二条必威体育官网网址义务

1.乙方保证在任职期间和离职后永久对甲方商业机密必威体育官网网址,不得擅自泄露给任何第三方,无论以何种形式向他人透露或泄露的情况下,乙方均需独立承担法律责任。

2.乙方除了正常履行工作所必须的范围外,未经甲方书面许可不得向他人透露或讨论有关公司的商业机密。

3.乙方在离职后应立即销毁所有与公司相关的机密信息,包括书面文档、电子文档等,不得擅自保留。

第三条违约责任

如果乙方违反了本协议的约定,擅自泄露或透露公司的商业机密,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任,并有权追究其法律责任。

第四条适用法律

本协议适用中华人民共和国的法律,对协议的解释和执行均遵循中国的相关法律法规。

第五条争议解决

本协议如有争议,双方应友好协商解决;协商不成的情况下,可以向有关司法机构提起诉讼解决。

甲方(公司名称):乙方(员工姓名):

签约日期:年月日

以上为甲方和乙方签订的必威体育官网网址协议,双方应严格遵守,以确保公司信息的安全和商业机密的完整性。希望乙方能够认真履行必威体育官网网址义务,减少公司的商业风险,共同推动公司的发展和壮大。

篇2

新员工必威体育官网网址协议样式

一、必威体育官网网址协议的目的

为了保护公司的商业机密和敏感信息,维护公司的利益和声誉,保障公司的竞争优势,特制订本协议。

二、协议的约定事项

1.必威体育官网网址信息的内容范围包括但不限于公司的商业计划、财务数据、市场情报、客户信息、产品研发资料、销售策略等不得对外披露的信息。

2.必威体育官网网址信息的存储和处理方式:员工有义务采取必要措施保护公司的必威体育官网网址信息,包括但不限于不得在未授权的环境下打印、复制、传输必威体育官网网址信息,不得私自带出公司资料等。

3.必威体育官网网址信息的使用权限:员工仅可在工作需要的前提下使用必威体育官网网址信息,不得将必威体育官网网址信息用于个人或其他目的。

4.必威体育官网网址信息的转交和披露:员工不得将必威体育官网网址信息透露给任何公司外部人员,不得向竞争对手泄露公司的必威体育官网网址信息。

5.必威体育官网网址信息的返还与销毁:员工在离职时应将所有涉及公司必威体育官网网址信息的文件、资料全部归还公司或者销毁。

三、违约责任

1.若员工违反必威体育官网网址协议的规定,公司有权利终止劳动合同,追究员工的法律责任。

2.员工因违反必威体育官网网址协议导致公司造成损失的,公司有权要求员工赔偿相应的经济损失。

四、其他

1.必威体育官网网址协议的有效性:必威体育官网网址协议自双方签字生效,对员工具有法律约束力。

2.协议的变更和解释:未经双方同意,协议不得擅自变更。对于协议的解释,双方应协商一致,如不能达成一致意见,则依法解决。

本协议自签字生效,有效期为员工在公司任职期间,协议到期后自动终止。希望员工接受并遵守本协议,共同维护公司的利益和声誉。感谢您的配合!

篇3

新员工必威体育官网网址协议样式

必威体育官网网址协议

甲方(公司名称):___________

乙方(员工姓名):___________

鉴于甲方为了保护公司的商业利益以及商业机密,特拟订本协议。本协议自双方签字之日起生效。

一、必威体育官网网址信息的定义

1.1“必威体育官网网址信息”是指所有属于公司的商业信息以及其他所有未公开信息,包括但不限于商业计划、市场策略、客户资料、产品信息、研发成果、供应商资料等。

1.2“必威体育官网网址信息”不包括以下信息:

(1)已被公众知晓的信息;

(2)在不违反任何必威体育官网网址义务情况下,由第三方合法获得的信息;

(3)被乙方独立研发的信息。

二、必威体育官网网址义务

2.1乙方保证在其从事工作期间及离职后对必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址,不得向任何第三方透露或利用该必威体育官网网址信息,包括但不限于除法律法规允许的范围外。

2.2乙方不得将公司的商业秘密用于个人经济目的,不得泄露给任何组织或个人。

2.3在签署本协议后,乙方对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务不因离职、解聘、无薪休假等情况而终止。

三、必威体育官网网址期限

3.1乙方承诺在离开公司后,对必威体育官网网址信息继续承担必威体育官网网址义务的责任,必威体育官网网址期

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