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符合劳国家动法的保姆用工合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

保姆用工合同

受雇人姓名：______________

雇主姓名：______________

入职日期：______________

合同期限：______年______月______日至______年______月______日

一、工作内容

1.保姆的工作内容主要包括但不限于照顾雇主家中的老人、儿童或宠物，保持家居整洁，做饭等家务工作。

2.保姆需保证工作质量，并尽职尽责完成雇主交代的其他合理要求。

二、工作时间及休假

1.保姆每天工作时间为______小时，每周工作天数为______天。

2.每周休息日为_________，如需加班或调休，需提前征得雇主同意。

三、待遇及福利

1.保姆的月工资为______元人民币，发放时间为每月______日，工资以现金形式发放。

2.雇主提供住宿和三餐。

3.保姆享有带薪年假______天，年终奖金______元。

4.保姆有权享受法定的社会保险和住房公积金。

四、必威体育官网网址条款

1.保姆不得向第三方透露雇主的家庭私密信息，不得道听途说或传播不实信息给他人。

2.保姆不得私自接受雇主以外的其他雇主，不得从事与雇主家庭相关的竞争活动。

五、违约责任

1.保姆如违反本合同规定，将承担相应的法律责任，并需要承担相应的经济赔偿。

2.雇主有权解除合同，保姆需提前30天书面通知，如需立即解除合同，需支付相当于一个月工资的违约金。

六、其他事项

1.本合同自双方签字生效，有效期限至约定结束，可以续签。

2.本合同未尽事宜由双方协商解决。

雇主签字：____________________

受雇人签字：__________________

日期：________年______月______日

以上为符合劳动法的保姆用工合同，双方需严格遵守合同内容，保持良好的工作态度和职业道德，共同营造一个和谐的工作环境。祝双方合作愉快！

篇2

劳国家动法是确保雇主和雇员之间的权利和责任得到保障的法律体系。在雇佣保姆这一领域，遵守劳国家动法是非常重要的，以保护双方的权益，避免纠纷发生。因此，签订一份符合劳国家动法的保姆用工合同是必不可少的。

一份合法的保姆用工合同应该包含以下几个方面的内容：

1.雇佣双方的基本信息：首先，在合同中应当列明雇主和保姆的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等等。这样可以确保在有需要联系对方的时候，能够及时找到正确的联系方式。

2.工作内容和工作时间：合同应当明确规定保姆的工作内容和工作时间。这样可以避免雇主要求保姆超出合同规定的工作内容和工作时间，保障保姆的权益。

3.薪酬和支付方式：合同中应当明确规定保姆的薪酬及支付方式。雇主应当按时足额支付保姆的工资，避免拖欠工资或者支付不足的情况发生。

4.工作条件和福利待遇：合同中应当包含保姆的工作条件和福利待遇，比如休假制度、福利待遇等。雇主应当保证保姆的工作条件和福利待遇不低于法定标准，确保保姆的权益得到保障。

5.解雇和终止合同的条件：合同中应当规定雇主和保姆解雇或终止合同的条件，以及解雇或终止合同的程序。雇主不能随意解雇保姆，应当遵守法律规定，合法合理地解雇保姆。

综上所述，一份符合劳国家动法的保姆用工合同是非常重要的，可以保障雇主和保姆的权益，避免发生纠纷。雇主和保姆在签订合同前应当仔细阅读合同内容，并确保了解自己的权利和责任。只有在遵守劳国家动法的前提下签订合同，才能保证雇主和保姆之间的合作顺利进行。

篇3

保姆用工合同

甲方（雇主）：____________

乙方（保姆）：____________

鉴于甲方需聘请保姆，乙方符合相关资质，并双方经友好协商达成一致意见，特签署本合同。

一、聘用时间

本次聘用从________年____月____日开始，至____年____月____日结束。双方如需续约，应提前30天书面告知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方家中从事家政服务工作，包括但不限于照顾婴幼儿、做饭、打扫卫生、洗衣熨烫等家务事项。

2.乙方应按时按量完成甲方交代的工作，不得私自外出或拒绝执行合理工作任务。

三、工作时间

1.乙方工作时间为每周________小时，工作时间具体安排由双方协商一致。

2.如乙方需加班工作，应提前告