吉林省金融行业劳动合同模板.docx

吉林省金融行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、劳动合同类型及期限

1.本劳动合同类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

2.劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。

3.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利，具体休假天数及办法按照甲方规定执行。

三、劳动报酬

1.乙方工资为：__________元/月（或元/小时），按照甲方规定按时足额支付。

2.乙方工资结构包括：基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体构成及标准按照甲方规定执行。

3.乙方工资发放时间为每月__日前，甲方依法扣除应缴纳的个人所得税等。

四、保险福利

1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按照国家和地方规定执行。

2.甲方为乙方办理住房公积金，乙方按照国家和地方规定缴纳住房公积金。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和职业素质。

3.甲方关心乙方的生活，为乙方提供一定的福利和帮助。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止劳动合同。

2.乙方达到法定退休年龄或依法享受养老保险待遇时，劳动合同自然终止。

3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方主动提出辞职，提前__天向甲方提出书面申请，经甲方批准后，劳动合同解除。

6.法律、法规规定的其他情形。

七、违约责任

1.双方违反本劳动合同的约定，应当承担相应的违约责任。

2.乙方违反劳动合同规定，提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方约定。

3.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金，具体金额双方约定。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.住房公积金参保证明

5.甲方规章制度

6.甲方提供的劳动保护设施相关资料

7.职业培训相关资料

8.劳动合同解除或终止证明

9.违约金支付证明

10.赔偿金支付证明

二、违约行为及认定：

1.双方违反劳动合同的约定，包括但不限于工资、福利、工作内容等。

2.乙方未按照甲方规定的时间和方式提供劳动。

3.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。

4.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

5.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。

6.甲方违法解除劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的存续期限。

3.无固定期限劳动合同：劳动合同双方未约定具体的存续期限。

4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：劳动合同的存续期限与完成一定工作任务的时间相挂钩。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。

6.住房公积金：国家为解决职工住房困难，实行的一种住房保障制度。

7.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。

8.赔偿金：当事人因违约行为给对方造成损失的，应当承担的赔偿责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定提供劳动。

解决办法：甲方有权要求乙方按照约定提供劳动，并可依法扣除乙方工资。

2.问题：乙方提前解除劳动合同。

解决办法：