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医院劳动安全卫专项集体合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

医院劳动安全卫专项集体合同

为了进一步加强医院职工的劳动安全和卫生保障工作，确保医院工作环境的安全和健康，特制定本《医院劳动安全卫专项集体合同》。

第一条为了规范劳动安全卫生工作，提高劳动生产效率，保障职工的生命安全和身体健康，制定本合同。

第二条医院劳动安全卫专项集体合同由医院职工代表和医院管理层代表共同签订，约束全院职工。

第三条医院劳动安全卫专项集体合同的签订周期为一年，自签订之日起生效。

第四条医院劳动安全卫专项集体合同包括以下内容：

1.明确医院各部门的劳动安全卫生责任，明确各职工在工作中应承担的安全卫生责任。

2.规定医院应当建立健全的安全生产管理制度和责任制度，加强对职工的安全生产教育培训。

3.规定医院应当保证职工的劳动安全卫生条件，提供必要的劳动防护用具和设施。

4.规定医院应当定期组织劳动安全检查，发现安全隐患及时整改。

5.规定医院应当建立健全的职工健康档案，并定期进行职业病体检。

第五条医院劳动安全卫专项集体合同的履行由医院管理层和职工代表共同监督，对于不履行合同的单位或个人，应按规定予以处罚。

第六条医院劳动安全卫专项集体合同的修改、解除和终止应由双方协商一致，并依法履行手续。

第七条本合同自发布之日起正式实施，合同文本由医院管理层和职工代表签字确认，并在医院内部公示。

医院劳动安全卫专项集体合同的签订，有利于加强医院的安全生产管理，提高医院职工的安全意识和防范意识，保障医院的生产经营秩序和工作环境安全，实现医院安全生产的目标和使命。

今天，我们共同签署了医院劳动安全卫专项集体合同，作为医院职工，我们将认真履行合同规定，将劳动安全和卫生保护工作纳入到日常工作中，切实保障自身的安全和健康，为医院的发展创造一个安全、稳定的工作环境。希望通过大家的共同努力，医院的安全生产工作取得更大的成效。愿我们的医院越来越好！

篇2

医院劳动安全卫专项集体合同

一、前言

医院作为一个重要的公共服务单位，承担着维护人民健康的使命。为了保障医务人员的劳动安全与卫生，提高医院工作环境的质量和效率，制定医院劳动安全卫专项集体合同势在必行。本合同将规范医院内部劳动安全卫生管理制度，维护医务人员的合法权益，确保医院的正常运行。

二、合同内容

1.医院劳动安全卫生管理制度

（1）医院应当建立健全劳动安全卫生管理机构和制度，确定专门负责劳动安全卫生管理的责任人员，并配备必要的设备和资金。

（2）医院应当制定和实施劳动安全卫生规章制度，明确医务人员的劳动安全责任和权利，加强对医务人员的安全教育和培训。

（3）医院应当建立健全劳动安全监测和事故报告制度，发生劳动安全事故要及时报告和处理，保障医务人员的安全和健康。

2.医院劳动环境管理

（1）医院应当保证医务人员的工作场所安全卫生，定期开展劳动环境检测和评估，及时清除工作场所的安全隐患。

（2）医院应当加强对有毒有害物质的管理和控制，做好危险化学品的存储和使用，确保医务人员的身体健康。

3.医务人员劳动保护

（1）医院应当为医务人员提供必要的劳动保护用品和设备，加强对劳动场所的卫生消毒，保证医务人员的个人防护。

（2）医院应当定期组织对医务人员进行身体健康检查，发现异常情况要及时处理和报告。

4.医院劳动安全卫生奖惩制度

（1）医院应当建立奖励先进和有功人员的机制，对积极参与劳动安全卫生管理的医务人员要进行嘉奖和表彰。

（2）医院应当建立违反劳动安全卫生规定的违纪处罚制度，对有违规行为的医务人员要及时处理和纠正。

三、合同签署

本合同是医院与所有医务人员之间共同遵守的规范，是医院保障医务人员劳动安全卫生的重要文件。希望医务人员能够认真遵守本合同的规定，共同维护医院的正常秩序和健康发展。

合同生效日期：XXXX年XX月XX日

医院名称：XXX医院

医务人员签名：________________

医院负责人签名：________________

以上是关于医院劳动安全卫专项集体合同的内容，希望大家能够认真遵守，共同建设一个安全、健康的医疗环境。感谢您的阅读！

篇3

医院劳动安全卫专项集体合同

为了保障医院员工的劳动安全和卫生，提高医院的工作效率和服务质量，我院特制定了医院劳动安全卫专项集体合同，旨在明确双方的权利和责任，建立良好的工作环境，共同促进医院的发展和进步。

一、