乡党委书记关于党建赋能乡村振兴经验交流材料.docxVIP

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乡党委书记关于党建赋能乡村振兴经验交流材料

乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，认真贯彻落实中央和省委、市委、县委系列决策部署，对标“作示范、勇争先”目标要求，通过聚焦政治建设、组织建设、经济建设，凝聚“三个合力”，推动党建工作与中心工作有机融合，切实以高质量党建赋能乡村振兴。

一、聚焦政治建设，提升政治思想引领力。一是坚持凝心铸魂。把认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神作为理论学习的重要内容，依托“三会一课”、主题党日活动，向先进单位学习、引专家学者授课，不断丰富活动内容，推动广大干部自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。2024年来，开展党纪学习教育集中学习4次，党委理论学习中心组专题研讨3次，组织各村党支部学习习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述50余次，开展全国两会精神宣讲学习18次，覆盖党员420余人次。二是加强作风建设。以深化作风建设工作为主抓手，强化干部政治纪律、政治规矩和日常履职，全面监督重点工作、重点任务落实情况，确保政令畅通、执行有力，严厉整治工作中不作为、慢作为、假作为等问题；全方位、多形式开展警示教育，注重以身边案例、身边教训警示党员干部，让党员干部知畏知止、守规守纪。2024年来，通过乡党委会、干部例会通报警示案例5次。三是激励担当作为。研究制定《乡乡村干部管理办法》《乡乡村干部季度考核工作实施细则》，进一步加强乡村干部绩效考核管理，积极营造崇尚实干、狠抓落实、创新创造的浓厚氛围，推动全乡各项工作提质增效。2024年来，通报违反工作纪律及履职不力10人次，诫勉谈话2人，绩效减半村干部16人。

二、聚焦组织建设，提高基层组织战斗力。一是支部建设标准化。巩固提升党支部标准化规范化建设成果，分步实施、梯次推进，完善18个村级党群服务中心建设。把党群服务中心作为整合社会资源、创新社会治理的主平台，各村设立群众接待室、矛盾纠纷调解室、心理咨询室等，成立乡、村两级人民调解委员会，进一步完善党支部联系服务群众功能。二是干部培养规范化。积极推荐优秀年轻党员、致富带头人等作为后备干部，引导参与村级事务管理，让其在实践中长知识、提能力，目前全乡储备培养村级后备干部37人。做好本土人才培养，开展中药材、辣椒种植等实用技术培训1期400人次，组织各村种养殖人才15人次先后到x县、x区等地观摩学习产业发展先进经验。将12名优秀乡土人才吸纳到党组织，为乡村振兴注入强劲力量。三是基层治理网格化。推动党组织向村组网格延伸，形成抓党建、促治理、优服务、强自治的良性互动，形成德治、法治、自治有效融合的基层治理新局面。深化“一中心一张网十联户”基层社会治理机制，筑牢“党小组+网格员+联户长”基层治理铁三角，优化“人民调解+溯源治理+司法确认”措施等，不断提升基层治理效能，打通服务群众“最后一米”。用好党员先锋队、志愿服务队等力量，组织开展全乡人居环境整治行动，实行片区包保，推行主路“专人扫”、组串户路“轮流扫”、屋前房后“评比扫”的“三扫”模式，构建x人居环境整治新格局。

三、聚焦经济建设，增强经济发展新动力。一是组织牵头“领”产业。充分发挥乡、村两级党组织在产业发展中的领导核心作用，围绕全县产业发展规划，立足乡资源禀赋和优势产业，在广泛借鉴产业发展经验模式基础上，合理规划产业布局，形成“乡党委统筹、分管部门谋划、包村干部协调、支部书记落实、群众参与”五级联动抓产业、促振兴的工作机制。二是立足优势“谋”产业。抓好致富带头人挖掘培育，在现有产业基础上，继续大力发展辣椒、羊肚菌、红高粱等特色产业，已发展春见产业套种南瓜1400亩、羊肚菌和精品哈密瓜大棚50亩、金银花种植50亩、珍珠花生600亩、肉牛养殖1500余头。依托x上村新院子特色山水资源，采取“项目+农民入股+春晖人士领办”的方式，聚力打造“一廊一寨九园二场一区”农旅一体化“水韵”项目，将“绿水青山”转化为“金山银山”，实现“强村富民”。三是科技赋能“强”产业。以智慧果园为依托，建设完成长滩村观光型、产能型、综合型现代农业田园综合体，通过延伸产业链条，促进农旅产业融合发展。利用物联网、大数据等技术打造智慧果园，在果园里安装果树成长二维码，通过手机实时监测水果的生产环境和生长状况，并可远程调控各项数据指标，实现果园果树智能化管理。创办巧积乡村振兴微工厂，打造全乡产业发展平台，扩大经营规模，提供就业空间，进一步创新经营模式、就业模式，带动群众就近就业、增加收入。