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3篇

广联达培训心得体会3篇

广联达培训心得体会范文1：

我非常感谢公司给我们员工的集体培训，也很荣幸参加了这次培

训，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司重视人才，培养

人才的战略方针;对于在公司技术系统的我，也非常珍惜这次机会。

本次钢筋翻样培训，我觉得意义挺大的，虽然和以往的培训相比

累不少，但是苦中有甜。

经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为钢筋翻样这是

个很枯燥乏味的过程的那种想法，我认为最主要的是，它是一个具有

挑战性、充满艺术性的工作。虽然规范都一样，但是每个人的思考方

式不一样，所以导致了翻样结果不相同，但都是正确的结果。这就是

艺术性的所在。我们应该本着追求工程速率同时为公司创造更多价值

的思想去端正工作态度。

在本次6天的培训中我收获了不少;首先我了解到之前被忽视的技

术细节，比如在考虑钢筋搭接的时候我就常常忽视。其次是现场施工

与一般翻样的差距，这个我觉得主要表现在断料的时候，一方面我们

要考虑原料，另外我们还要重视现场，把理论和实际紧密联系在一起;

最后我也认识到了自己的不足，尤其在细心这一块还如要重视和培

养。培训的老师都很有责任心和耐心，基本上覆盖了大部分知识点。

上课的过程也是互动的，生动有趣，把每组按项目分到7个人，不懂

得还可以相互讨论;同时每天下午课前都会组织大家进行互动式游

戏，既丰富了培训生活，也活跃了课堂气氛。

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虽然此次培训内容很丰富，涉及知识也很广，前面两天主要是规

范翻样，后面两天课程是现场精细化管理，虽然都是翻样，但是差别

还是有不少，老师讲解完后，我自己领悟到了两者的差别，不过考核

的时候我发现不少同学把两者弄混淆了。所以我觉得这次培训还可以

添加一节课讲解实际翻样和按规范翻样的差别。相信这样的课程会让

我们更清醒的认识到翻样的艺术性和责任的重大。

平时在现场我看到一些拉筋和箍筋在楼层清理的时候也并一起清

理了，可能是劳务队在施工的时候没有节省材料，导致的浪费。这个

就表现在我们对钢筋的监管不够。我们平时翻样也要把这些纳入到回

收清单里面。尽量节省材料。

本次培训的形式主要是以PPT讲义的方式，我觉得培训的形式可

以再丰富一点，这样可以更加增强培训的趣味性和员工培训的积极

性。此外此次培训可能受培训时间的限制，课程安排的过紧。很多同

学反映比较疲劳，有时候晚上还要进行闭卷考试。

最后，学习能让人进步，工作能让人自信，相信我们在不断地学

习和工作经验积累当中能让自己变得更加完善，也感谢组织这次培训

的公司，和参与培训的老师们。

广联达培训心得体会范文2：

广联达软件确实给我们的工作带来了很多便利，但如何用好软件

还是有许多注意事项，否则一个不注意可能就会对你的算量工作带来

很多不必要的麻烦。安县项目是我做的第一个完整的广联达模型，首

先要感谢我可爱的同事们，在做这个项目过程中给了我很多帮助，从

你们身上我学到了很多。在这个过程中我对于广联达软件也建立了一

些自己的认识，下面就来疏理一下我总结的一点小经验：

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1、是新建项目，都是从钢筋工程开始，一开始就要选择好计算规

则，这是之后不能修改的，软件也会自动题示你。

2、在比重设置中修改6#钢筋比重为

6.5#的。因为目前市场上没有直径6的钢筋，施工时都是用直径

6.5的钢筋替代直径6的钢筋。

3、在201X四川定额工程量计算规则中钢筋按设计图示长度乘以

单位理论质量计算，项目中已综合考虑钢筋、铁件的制作损耗及钢筋

的施工搭接用量。所以要在楼层设置中把搭接全部设置为0，这样就

不会计算搭接区的量;还有种方法是将把定尺长度全部设置为软件允许

的最大值50000mm，接头形式可以定为其他形式。这样只要图式长度

在50000mm范围内就不计算搭接，超过50000mm它计算的接头也是其

他形式，这样较易分辩。另外在11G101-1第54页右下角注中梁、柱

类构件搭接区箍筋直径不小于d

4，间距不应大