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企业职工劳动合同书样本5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

企业职工劳动合同书样本

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

乙方：（职工姓名）

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方经协商，就乙方加入甲方公司，明确双方权利义务，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条工作岗位及职责

乙方被聘为甲方公司（具体岗位名称），主要负责（工作内容），并服从公司安排进行其他相关工作。

第二条工作时间和地点

乙方的工作时间为每天（具体时间），每周工作时间为（具体小时数）。具体工作地点在公司所在地。

第三条工资及支付方式

乙方的工资为每月（具体金额）元整，工资将在每月月底或者当月初发放到乙方指定的银行账户中。如遇法定节假日，工资发放时间可能会有所调整。

第四条保险和福利

甲方公司将为乙方购买劳动保险和社会保险，乙方享受法定节假日以及公司规定的带薪年假、病假、事假等员工福利待遇，详细细则请参照公司员工手册。

第五条必威体育官网网址义务

乙方应当保守公司的商业秘密及与公司相关的信息，不得擅自泄露或利用相关信息获利，违者将承担相应的法律责任。

第六条绩效考核

甲方将对乙方的工作表现进行定期的绩效考核，根据考核结果给予相应的奖惩或职级晋升。

第七条解除合同

1.乙方因个人原因希望解除合同，需提前30天向公司书面申请，请公司领导同意后正式生效。

2.如乙方严重违反公司规章制度，触犯法律法规，严重失职或渎职，公司有权立即解除合同，并不承担任何经济赔偿责任。

第八条其他事项

本合同未尽事宜，由双方另行签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第九条合同期限

本合同自（具体日期）开始，至（具体日期）结束。双方协商一致可以续签合同，新合同将根据公司情况进行调整和修订。

第十条法律适用及争议解决

本合同的签订、履行及解释均适用中华人民共和国法律。本合同如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司名称）（盖章）：乙方（职工签字）：

年月日年月日

以上为企业职工劳动合同书样本，甲乙双方必须严格按照合同内容执行，确保双方权益。祝愿合作愉快！

篇2

企业职工劳动合同书样本

甲方：（单位名称）

法定代表人：

地址：（单位地址）

邮政编码：

电话：

统一社会信用代码：

乙方：（姓名）

身份证号码：

联系电话：

通讯地址：

鉴于甲方经济合同下需要，拟录用乙方为其职工，双方本着自愿平等、诚实守信的原则，达成如下协议：

第一条试用期

乙方入职后，试用期为3个月。试用期内，如甲方认为乙方工作表现符合要求，可提前结束试用期。试用期结束后，双方视工作情况商讨是否签订正式劳动合同。

第二条工作内容

乙方应当认真履行职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。根据工作需要，甲方可调整乙方的职责和工作内容，乙方应积极配合。

第三条工作时间和地点

乙方的工作时间、地点由甲方安排，乙方应按时出勤并完成工作任务。如需要调整工作时间或地点，双方应提前协商，并签订书面协议。

第四条工资待遇

乙方的薪资待遇由双方商定，并写入劳动合同附件。薪资支付时间为每月（具体日期）。

第五条保险和福利

甲方应为乙方缴纳社会保险和公积金，并提供其他相关福利。具体细则由公司规定。

第六条必威体育官网网址条款

乙方在工作期间或离职后，不得泄露公司的商业机密或其他机密信息。否则，必须承担相应的法律责任。

第七条违约责任

若乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的违约责任。

第八条合同解除

1.双方经协商一致，可提前解除本合同；

2.发生以下情形之一，本合同自动解除：

（1）乙方因故无法正常工作的，甲方有权终止合同；

（2）乙方擅自撤除劳动合同，视为违约，甲方有权终止合同。

第九条争议解决

本合同在履行过程中如有任何争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可向有