- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
人力资源社保返聘合同5篇
全文共5篇示例,供读者参考
篇1
人力资源社保返聘合同
一、合同双方
本合同由雇主(以下简称“公司”)和员工(以下简称“甲方”)签订,甲方同意按照公司的要求返聘并进行合作。
二、合同内容
1.工作职责:甲方将担任公司的具体职位,需履行职责并完成工作任务。
2.工作时间:甲方的工作时间为每周40小时,具体工作时间由公司安排。
3.薪酬待遇:公司将根据甲方的工作表现和市场行情提供相应的薪酬待遇。
4.福利待遇:公司将按照相关法律规定为甲方购买社会保险,并提供其他福利待遇。
5.工作环境:公司将为甲方提供良好的工作环境和必要的工作设备。
6.必威体育官网网址协议:甲方需对公司的商业机密和公司的相关信息必威体育官网网址,不得泄露给任何第三方。
7.业务诚信:甲方需忠诚履行工作职责,不得从事与公司利益相冲突的行为。
三、合同期限
本合同自甲方返聘之日起生效,至约定期限届满时终止。双方可就延长合同期限协商一致并签订书面补充协议。
四、合同解除
1.双方一致解除合同,需提前30天书面通知对方。
2.一方未履行合同义务或违反合同规定,另一方有权终止合同。
五、其他条款
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充约定。
2.本合同一式两份,双方各持一份,具有同等效力。
甲方:公司:
签字:签字:
日期:日期:
以上所列内容为本次返聘合同的主要条款,双方需仔细阅读并遵守执行。希望甲方能够恢复工作状态,为公司的发展做出贡献。祝愿双方合作愉快!
篇2
人力资源社保返聘合同
一、甲方(用工单位):__________法定代表人(或委托代理人):__________
地址:__________联系电话:__________传真:__________统一社会信用代码(组织机构代码):__________
乙方(返聘人员):__________身份证号码:__________联系电话:__________
住址:__________
双方本着自愿、平等、诚信的原则,在遵守国家相关法律法规的前提下,经友好协商,就甲方返聘乙方工作事宜订立如下协议:
第一条职位
甲方同意返聘乙方为__________工作,职务为__________,具体职责为__________。
第二条工作地点
乙方工作地点为__________,具体地址为__________。
第三条工作时间
工作时间为每周工作日__________,休息日为__________,工作时间为每天__________至__________。
第四条薪酬待遇
乙方的薪酬待遇按照__________执行,包括基本工资、绩效奖金等,具体金额为__________。
第五条福利待遇
1.甲方同意为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2.甲方对乙方提供员工宿舍或住房补贴,标准为__________。
3.甲方提供__________福利。
第六条工作责任
乙方在工作期间需遵守甲方的工作规章制度,服从管理,认真履行工作职责,保守公司商业秘密,不得擅自泄露、盗用公司机密资料。
第七条试用期
乙方的试用期为__________,试用期内工资待遇、福利待遇等与正式员工一致。
第八条必威体育官网网址责任
乙方承诺对公司工作内容、业务秘密、商业计划等具有必威体育官网网址义务,不得将公司资料泄露给外部人员。
第九条解除合同
1.若乙方有下列情形之一,甲方有权解除合同:
A.违反公司规章制度,严重干扰公司正常工作秩序的;
B.私自泄露公司商业秘密的;
C.在试用期内表现不符合公司要求的。
2.乙方如有特殊情况需提前解除合同,需提前__________天书面通知甲方,甲方有权扣除相应违约金。
第十条争议解决
本合同如发生争议,双方友好协商解决;如协商不成,可向人力资源部门寻求协助解决。
第十一条其他事项
1.本合同自双方签字盖章后生效,有效期至__________年__________月__________日。
2.本合同一式二份,双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖
您可能关注的文档
- 2023年二手房转让合同3篇.docx
- 内参服务合同6篇.docx
- 2023年公司房屋租赁合同5篇.docx
- 2023年标准劳动合同的范本5篇.docx
- 学校铺面出租合同书4篇.docx
- 自驾仪技术转让协议3篇.docx
- 网合作代理合同书6篇.docx
- 粉末冶金总经理招聘合同3篇.docx
- 商品房出租合同书范文5篇.docx
- 2020必威体育精装版夫妻离婚协议书范本6篇.docx
- 2024年江西省寻乌县九上数学开学复习检测模拟试题【含答案】.doc
- 2024年江西省省宜春市袁州区数学九上开学学业水平测试模拟试题【含答案】.doc
- 《GB/T 44275.2-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第2部分:术语》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 44275.2-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第2部分:术语.pdf
- GB/T 44285.1-2024卡及身份识别安全设备 通过移动设备进行身份管理的构件 第1部分:移动电子身份系统的通用系统架构.pdf
- 《GB/T 44285.1-2024卡及身份识别安全设备 通过移动设备进行身份管理的构件 第1部分:移动电子身份系统的通用系统架构》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 44285.1-2024卡及身份识别安全设备 通过移动设备进行身份管理的构件 第1部分:移动电子身份系统的通用系统架构.pdf
- GB/T 44275.11-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第11部分:术语制定指南.pdf
- 中国国家标准 GB/T 44275.11-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第11部分:术语制定指南.pdf
- 《GB/T 44275.11-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第11部分:术语制定指南》.pdf
文档评论(0)